和FB的数据科学recruiter聊完薪水目瞪口呆

匿名用户 发表于 2021-06-04 22:35:37
为什么PD还能排第三？我一直以为PD都不用写码，sql都不需要， 也不像PM那样需要leadership 应该都不算technicalrole 所以pay应该最低。。。求教而且PM base也挺低的

PD设计UI，最终呈现给用户。比如一个文本框多大放在什么位置，或者一个按钮用什么字体，这种都是PD根据公司的guideline决定的，SWE和PM只有建议权没有决定权。背后的逻辑是FB很看重终端用户的体验，希望同一类型的UI保持各处的一致性，所以PD的pay不错。至于PM，不论是base还是refresh都是和SWE最接近的。虽然PM不直接产出，但是一个优秀的PM应该关注并cover所有其他role忽略的点，帮助产品开发和迭代，所以其实PM的scope非常大。

三年前从传统行业转行入tech，今天想起来我的帖子我自己捞起来。

最近又被meta recruiter联系了，因为lz现在在comparable的公司工作，所以这次这位recruiter口气好了很多，整个过程也非常的友善和透明。

仅供参考。