关于脸书面试的定级

我最近申请了脸书的职位，电面已经过了。今天跟Recruiter聊VO，他说我面的是E4，但是我本来期望面的是E5 (因为我已经工作6年了)，求教各位大神几个问题:

• 我现在如果面完试，还有机会拿E5的offer吗 (比如面试发挥比较好，高过了E4的level)? 因为我已经工作很多年了(6年)，如果不是E5就不太想去了
• 脸书面试(VO开始前而不是结束后)的级别是怎么定的? 是公司里的大佬定级还是Recruiter定的级呀。因为我的同事也面了FB，他面的就是E5，但是我俩的经历其实是差不多的 (在现在的公司都是同一级别)
• 我的VO一共5轮，其中有一轮是random，可能是coding也可能是system design，而我同事就没有这一轮，他只有4轮。这一轮是因为面E4才多出来的一轮吗?
  

多出来的一轮 random 应该是 training 用的，面的不好不算。最好找 recruiter 确认下。另外，没有听说 5 必须两轮 system design。

E4 candidate面试表现非常strong的话（coding不能差，另外俩要很明显高于E4 bar）会有recommend followup interview来评价是否可以E5 offer

应该和hr商量好面E5再继续 E5的VO有两轮system design E4只有一轮system design
级别可能和你申请的职位也有关系？
5轮VO很有可能是有一轮是training不记分的

6年拿到E4也没有很奇怪吧？小公司5年经验到fb拿e4听说过一些的

general swe 4和5标准都是一轮sys design，6才是两轮。你如果面4/5碰到两轮，那么其中一轮是training，结果是不算的。MLE标准会面两轮design，一轮sys design，一轮ML design

补充内容 (2021-06-17 00:27 +08:00):
recruiter在面试流程开始时会根据你的经验给一个target level。如果面的特别好，有可能会加面一轮决定要不要升一级。如果有一些面的一般，可能会降一级。最终级别是HC定的