说一个我对一部分华人manager的看法

首先绝对不是想引战，而且我深知不管你来自哪里，都有好人有好坏人，有水平高的和水平低的。在地里见了很多manager大佬，虽然没有和他们共事过，但是看他们的回复以及侧面了解到他们的水平，就知道他们都不一般。
自己在面试中也遇见过非常厉害的中国manager，可以预见和他们共事没有什么问题。

这里只是想归纳我见过的一类（也许只是很少的一部分）华人manager。
我在1麻血汗厂，也许本身样本不太好。

为什么特别指出华人呢？任何族群都有自己的优缺点，这里只想针对我看见的一小部分华人manager的问题以及背后的原因。但是个人觉得一部分华人manager有一个/多个特征：
1. 语言不太行，尤其是国内MSFT/AMZN转来的（当然不是全部）
2. 到一定年龄后对技术没有任何的热忱，只剩下混职场
3. 基于前两点，对于ta来说，最容易的做法是多招中国人，好管好交流

基于以上三点原因，简单归纳一下结果：
1. 技术实力不行，油腻的职场混子。此处油腻不是形象，而是做事方式。
2. 你不能反驳他，他怎么说都是对的，坏事好事都要说成好事
3. 并不期望中国人帮中国人（至少不要伤害到ta自己），但是有时候对非中国人反而更好一些
4. 非常喜欢利用和你共通的中国文化和语言（尤其是一些网络用语/脏字之类）来套近乎，但是实际利益面前你可能就是被压榨的那一个。
5. 非Google的养老大厂更容易出现这样的manager，Google的没见过（毕竟很少见Google的M1/M2来血汗厂做L6/L7）

逃)




补充内容 (2021-07-03 04:04 +8:00):
楼主错了，发这个贴纯属闲的。
批评比赞同多，也读了每一条批评，说明我自己确实有需要提高的地方。
大家不要评论了让它沉下去吧，确实没有营养没有意义。

补充内容 (2021-07-03 04:09 +8:00):
我根据自己的情况和大家的评论反思自己的问题，同时也思考如何应付职场上的问题，以及以后再发表这类言论我想达到什么目的，以及应该如何措辞。谢谢大家。

. 1point3acres.com 补充内容 (2021-07-06 06:22 +8:00):
.google  и鉴于这个贴还在被回复，再加几条补充：可能是我的表达不够准确，并且确实有扣帽子嫌疑，导致我想说的逻辑没有被关注，但是一些关键词触发了很多对我的踩。1. 我没有任何“指责“中国manager招中国人，我只是说因为xyz所以导致了更容易去招中国人，这里没有故意装中立，我就是想表达这个逻辑而已。 2. 我没有指责中国manager英语不好，我只是说一个事实，包括我自己在内，毕竟我们都不是native。正相反，我觉得chinglish在不久的将来会和印度英语一样被西方广泛接受，自成一个流派，那时候也是东西方交流的窗口更加被打开的时候。我提语言同样也只是作为一个argument来分析最后造成的结果。至于结果对不对，你可以批评它，但是语言本身我没有任何指责。3. 我想表达的逻辑被忽略了，关键词被放大了。

表达方面我应该提升，但是也希望大家能够尝试理解楼主想说的意思，而不要只看关键词。

补充内容 (2021-07-06 06:31 +8:00):
至于我提到了“技术”，我的意思是manager，至少是一线manager，应该做到技术不差，我并没有要求manager一定要技术好。我认为这是完全不同的两件事。似乎很多对于我的踩，认为我在要求manager一定要技术和SDE一样好，每天去读PR（当然了，manager精力允许的情况下，能think big也能关注细节在我看来是更好的）。不同的role的职责完全不同，这个太好理解了， 我怎么会不懂这个呢？
但是如果你见过技术真的不怎样（或者说平时1-on-1和工作中对于细节过于忽略，但是又会在meeting 中问很多细节拖慢节奏）的manager，那也是真的很头大。
我说技术差，也并不一定真的能力差，也可能是到了新组没有花功夫去了解组里的东西，就比如这个组对于新来的manager也只是一个过渡和跳板，manager自己未必花很多精力全力去在这里发展。
好几个评论说中国manager一般都是技术很强，这个也不绝对吧？

楼主这种就是典型不省心的组员，作为manager招进来就是倒霉，用自己那么点经验就来judge manager甚至贴种族标签实在很naive.

首先英语不太好，这个短期内没办法提高，但是你想英语这么差的人能做manager，你觉得他不懂技术吗？还是高层眼瞎了不行？ 我碰到英语不好的manager全都是技术强悍走上去，逼着别人听他们的Chinglish也要承认他们的manager地位的。。

虽然我口语还能应付，但是肯定是远不如native那种印度人和白人经理的，你觉得论对技术没热情，国人manager哪别得上他们呢？ 多换几个manager就让你开开眼界了。

另外如果真碰上"油腻"人情世故厉害的国人manager，一般英语肯定不差，碰到你就烧高香，manager不一定要自己上前线，能上最好但不必须，人际强技术差的经理比人际差技术强的经理好一万倍，要在麻厂后者说不定连保你不被pip都做不到，更别提争取资源争取headcount了。

另外还怪国人manager多招国人？ 给你招几个三哥peer好不好啊？ 以后他们升职比你快你爽不爽？

. 1point3acres.com 作为国人manager真是看到有点被气到，建议多换位思考抛弃学生思维，跟着manager一起做大做强，你好我好大家好。

抱着来学习的态度打开帖子，看完之后除了不知所谓的地图炮看不到任何有营养地东西。
做为华人manager，被同胞这么莫名其妙开地图炮真不知道说什么好。
希望我自己拉着上岸的人们没有在背后这么说我，不然还挺对不起自己无偿帮他们准备面试并且在debrief中据理力争的😐😐😐

样本少却非要归纳，明明可以说个别却非要套上总结的样子。觉得别人做什么是讨好这个那个，总是去猜测对方意图而不是看事情结果。怎么说呢，有点好高骛远却实际不了解内情。碰到这样的人，确实不能招进组，除了一股自我清高的陶醉，往往这不愿意那不愿意。

大家经历和样本都不一样，难免各说各话。

每个孩子对自己父母的评价都不一样。

但个体永远是个体，不要上升到群体。比如你今天讨论下你的manager，而不是一部分华人manager，你能把这一部分量化吗？

大家在美国呆这么久还没意识到这样做的严重性吗？

还有人说什么在国内工作过的都有这问题，你就是diss整个国家了？这明显不成立啊。难道一个例外都没有？

大家有一说一，不要上升到群体或族群，形成一种好的思维习惯有助于在美国成功。

2ndcat 发表于 2021-7-2 11:52
楼主这种就是典型不省心的组员，作为manager招进来就是倒霉，用自己那么点经验就来judge manager甚至贴种族 ...

我经历了7个左右manager了，个人体验最好的一个manager不是华人，技术很强，懂很多很多技术细节，这样的巨大优势是他和别的组交流时非常容易，因为他什么都懂，做人也很强，走的时候director / VP专门来搞全org的happy hour。麻厂L6做到这个份上是顶级了。我觉得他跟大部分人最不一样的地方是技术很强，因此我从他这里觉得，manager hands-on一些，懂技术还是很重要的。（当然技术落后一些也一样可以做好这个位置，毕竟IC/管理职位要求不一样）
我经历过的华人manager有很好的，也有我对比之下觉得不满的。

并没有指责多招中国人，我觉得中国人多和diverse的组各有优缺点。中国人多的组交流顺畅，出活，文化上更适应都是很好的优势。我只是在分析一类manager为什么多招中国人，并没有说这样好或者不好，以及“指责”他们。我完全理解，我自己做了我口中的“国人manager”，肯定也是要找容易的方式的。但是我希望自己除非做到L8（不是说我能做到，就是举个例子），否则还是能尽量hands-on一些，持续学习技术(至少从high level上)，能够技术服人的基础上以德服人（这一点也许以后会被我自己完全推翻）。

我在组里的perf也一直都是很好，干活也是最多的之一，工作中我从不抱怨或者跟人用情绪对抗，得到过comment说我不够have backbone, 在网上披着马甲会更容易表现平时不表现的样子，确实很怂。

但总体上我知道我应该反思自己了，踩的人比赞的人多不少，大家的批评和都很犀利很刺耳，我反思我自己。我要学习如何看待职场的人际关系，自己如何摆正自己的位置，学习理解manager的role, 以后发帖也要想一想发帖的目的是什么，措辞是不是准确。
还有就是我用一个个例（甚至我的观察还不准确的个例），来扣帽子，确实是不对。暗戳戳发帖也显猥琐，话难听但我都认了，我自己反思了。抱歉



. From 1point 3acres bbs

我遇到的华人manager们语言可能没那么强，但技术没弱的

从intern开始到full time一直是非国人manager（软家）只想说每次只要和partner team里的国人manager打交道都是很好的体验…甚至羡慕他们组员hh
感觉楼主说的这些不止国人manager有吧，只是列出了不好manager的特点罢了

TW海豆 发表于 2021-7-2 08:25
从intern开始到full time一直是非国人manager（软家）只想说每次只要和partner team里的国人manager打交道 ...

哈哈，所以开篇几句话白说了

这种MNGR建议直接举报。

匿名用户 发表于 2021-07-01 17:34:00
我遇到的华人manager们语言可能没那么强，但技术没弱的

我也是 可以说非常强了 经常一句话就点到点子上虽然英语一般

JohnReese911 发表于 2021-07-01 19:00:10
那你自己当manager改变这个现状

我评价一个车不好是不是就得自己做个车，或者开个造车的公司呢？

匿名用户 发表于 2021-07-01 19:03:50
我评价一个车不好是不是就得自己做个车，或者开个造车的公司呢？

有个姓马的就是这么干的，貌似还赚了点小钱？

wk93210 发表于 2021-07-01 20:29:24
有个姓马的就是这么干的，貌似还赚了点小钱？

不是，你举的例子跟层主以及我的回复有任何关系吗？

层主在说什么，我在回复什么，而你又在说什么？