水果降级大包，求支招

首先说明这个职位是在HW组下面做architecture相关的，但是主要工作职责偏软件算法一点，所以并不是严格的电子电路类。LZ没有在找工作跳槽，HR在LinkedIn联系就试了一下，没想到跟组里的人和HM聊得蛮好。到了offer stage的时候给HR发了个巨长的邮件列出了薪水的预期。本来想试试能不能拿个ICT4，但是HR很强硬说给不了，我也理解，毕竟工作年限有限，而且PHD、现在工作和Apple的position都不一样。上面包裹是我发完邮件之后HR给的初始包。RSU算是3级比较outlier的数据了，其实蛮惊喜的，HR也一直说千万不要share出去。Annual Bonus和Refresher据HR说都是保守估计，但我知道HW org再加上ICT3，差不多也就这样。但是Base和Sign-On不是太满意，跟HR来来回回聊了几次都不给加。现在很犹豫想问下大家意见，因为这个TC比现在也就高了20-30K吧。没有炫耀的意思，我觉得是很好的包了，可能是我太贪了。HR电话里一直说如果一点都不能加是不是直接pass掉。其实我还是挺想去的，可是聊了几次一点也没谈出来就有点别扭。求拍醒，是不是要直接接了，或者还有的谈吗。。。

另外求加米，为了给HR发邮件研究了好多地里的包袱帖。。

nstbrd 发表于 2021-7-8 23:33
其实不是，是个不知名的厂，只是领域内比较有名，发展得好，股票涨得有点猛

我估计苹果的50k refresh可能都赶不上你现在公司的refresh？感觉就算已经放了大水，aapl再想翻倍可就是5T市值了，这个容量的想象空间有点小，可能赶不上你现在的公司。建议你想清楚是为了什么跳槽，钱，scope，名声，稳定，换方向，etc，要是现在的组重点培养你+你司护城河比较深+人事关系融洽的话，很可能留在现在公司继续发展是个更好的选择，或者至少可以腰板更硬一点要ict4或者撕offer，毕竟进去之后再promote麻烦多了。当然话说回来，3到4并不是什么太难的事，时间问题。

nstbrd 发表于 2021-07-07 23:38:57
没有，因为手上unvested股票比较多，HR直接甩了个这么高的RSU，真的很满意了

2.5yoe，能有这么多unvestd  rsu，感觉只能是核弹厂的了

StanleyGY 发表于 2021-7-7 22:15
你这个HW的ict3的rsu都超出谷歌软件L4的high end了，恭喜

只看annual TC真的挺满意的了，只是sing-on这么少有点不甘心

[hide=200]确定是ICT3吗？这个已经妥妥是4的水平了。两个月前我的一位前同事拿到的ICT4初始包是180k + 250k/4y + 40k sign-on. 你现在的TC也很高，如果敢于承受后果，walk away一下也可以。做好心理准备，这个巨大的风险对应的所得是升level成功，但是TC变化不会很大。供参考[/hide]

500k rsu的ict3?!? 不是敲错了吧？恭喜恭喜

你这个HW的ict3的rsu都超出谷歌软件L4的high end了，恭喜

kaid1 发表于 2021-7-7 21:56
确定是ICT3吗？这个已经妥妥是4的水平了。两个月前我的一位前同事拿到的ICT4初始包是180k + 250k/4y + 40k  ...

感谢你的回复，级别是3没错，因为会影响bonus和refresher所以跟HR反复确认过；RSU给这么高我是没想到的，可能是因为我现在手里unvested比较多。其实我是想稍微再谈一点sign-on,毕竟地理大包这么多已经中毒了

dbdbdbdbdb 发表于 2021-7-7 22:11
500k rsu的ict3?!? 不是敲错了吧？恭喜恭喜

没有，因为手上unvested股票比较多，HR直接甩了个这么高的RSU，真的很满意了

标题诚不欺我降级大包

是 SEG video architect 嗎?

kiawe 发表于 2021-7-7 22:57
是 SEG video architect 嗎?

并不是，目前还没谈完，暂时不透露是哪个组了