吐槽高盛谜之面试体验：Virtual onsite以后被ghost

chaolun608 发表于 2021-07-13 08:04:21
这是金人家的特色吗lol。。。
我面了Marquee的SDE，HR reach out到第一次店面被ghost了几周
第一次店面到出店面结果又ghost了几周

啊这真的好讨厌！看完我都气死了

高盛可能聘请过程是点慢。但你可能不清楚HR的职责和工作。几个不回的邮件都是因为你问的问题不太合适，不太professional。比如面试内容都是未知的，HR怎么可能知道。面试官的联系方式，如果在面试时没给你，你要当面问面试官要的。当时没问可以面试完问一下HR，怎么能叫HR转发。其实HR一般也挺忙，所以这些邮件就当看不见了。

WTA 发表于 2021-07-18 07:42:48
高盛可能聘请过程是点慢。但你可能不清楚HR的职责和工作。几个不回的邮件都是因为你问的问题不太合适，不太professional。比如面试内容都是未知的，HR怎么可能知道。面试官的联系方式，如果在面试时

嗯嗯我也说了我知道这可能不是HR的职责，但是不妨碍我主观体验不好..毕竟不是我造成HR的忙，但我却承受了被忽视的后果，所以不是很想和HR共情。而且一直以来我和身边同学遇到的大部分HR都会帮忙转发信，然后也会告诉我们面试内容（比如要准备白板，要准备pre）。所以相比之下还是有点差距吧。

但直接问面试官联系方式确实是好办法 学习了！

airy20 发表于 2021-07-18 19:33:29
嗯嗯我也说了我知道这可能不是HR的职责，但是不妨碍我主观体验不好..毕竟不是我造成HR的忙，但我却承受了被忽视的后果，所以不是很想和HR共情。而且一直以来我和身边同学遇到的大部分HR都会帮忙转发信，然

非码农行业，可能商科面试方式跟科技公司有一些不一样。面过这么多回。以前onsite是面试官给名片。有些没备的就写在纸上。曾经忘了问事后问HR也给了。虽然忙，也应该礼貌回信。高盛HR这样还是不太professional。

同被ghost 面完hr失踪 真是顶啊

WTA 发表于 2021-7-18 09:42
高盛可能聘请过程是点慢。但你可能不清楚HR的职责和工作。几个不回的邮件都是因为你问的问题不太合适，不太 ...

你这话说的，大部分hr你问面试什么内容他们至少都会说大概方向。而且这本来就是hr职责以内的。而且一般都不用自己问，hr一般自己都会说你要准备一些什么东西。这种问题再正常不过了

夏bǎbá 发表于 2021-09-02 19:56:25
你这话说的，大部分hr你问面试什么内容他们至少都会说大概方向。而且这本来就是hr职责以内的。而且一般都不用自己问，hr一般自己都会说你要准备一些什么东西。这种问题再正常不过了

非码农，面过摩根大通也面过其他的投资银行。没有你说的面什么大概会说内容这回事。你别把个别公司都当成全部了

WTA 发表于 2021-9-2 23:30
非码农，面过摩根大通也面过其他的投资银行。没有你说的面什么大概会说内容这回事。你别把个别公司都当成 ...

我面过很多公司 大中小的当练手的都有很多 我回你的贴里我都说得轻了其实 我面过的公司我至今记得hr不愿意说大概面什么内容和方向的不超过三家 我觉得可能你面的比较个别

夏bǎbá 发表于 2021-09-04 16:08:13
我面过很多公司 大中小的当练手的都有很多 我回你的贴里我都说得轻了其实 我面过的公司我至今记得hr不愿意说大概面什么内容和方向的不超过三家 我觉得可能你面的比较个别

多去面面金融投资公司。而且有一定工作面试经验就不会再问面试方向了。自己会去做research。