吐槽高盛谜之面试体验：Virtual onsite以后被ghost

WTA 发表于 2021-9-5 10:02
多去面面金融投资公司。而且有一定工作面试经验就不会再问面试方向了。自己会去做research。

有现成的hr资源为啥不问？邮件里顺手一提的事情 搞不懂你到底在担心什么 有了hr的答复之后再去做research不是更有针对性？说到底这些都是hr的职责 有什么不好问的？

夏bǎbá 发表于 2021-09-05 08:39:05
有现成的hr资源为啥不问？邮件里顺手一提的事情 搞不懂你到底在担心什么 有了hr的答复之后再去做research不是更有针对性？说到底这些都是hr的职责 有什么不好问的？

担心什么，我说了我不是码农。非码农面试一般都不需要问HR，entry level大部分是behavior题，senior更不用问，看招聘description就知道会问什么

补充内容 (2021-09-06 07:22 +08:00):
. 1point 3 acres而且hiring manager的问题回答要给例子的，不太了解码农的面试。这些还是HR的职责去告诉面试者面试时会问什么？一般非技术公司的HR会了解技术岗位hiring manager会问什么问题吗？金融公司应聘的职位各种各样。HR非技术人员不会很了解hiring manager核心的问题。

真的。 TM的特别花了特别多时间做题。 做case study. take home assessment. 结果没一个feeback. 被拒了。也一个字没有。 真是时间都喂了狗。

同...感恩节前面的 现在也没有结果..之前催了一下另一个startup催了一封拒信..现在也不敢问lol，状态一直是interview completed...move on 了😭