据说印度manager会潜意识里把公司里的下属当仆人，不知道大家有没有类似的感受？

我没感觉到，阿三老板挺客气的。如果是台湾大妈老板要很小心了，她们比较喜欢背后捅刀子

外国人在印度都按刹帝利对待，妥妥的高种姓。再被当仆人，把这句话怼回去就好

其实这种等级观念不是印度特有，整个asian都有

这也太刻板印象了，一般有这种刻板印象的人才容易看不起别人吧...

坐标大厂，感觉和身边的印度同事/朋友都是很平等地相处的，本来在外都是minority race了还要这样stereotype对方，不累吗...

本身就是底层上来的 或者低种姓的不会这样吧。。。。。。netflix white tiger 这片子很有意思

asura23 发表于 2021-08-11 06:57:53
中国人人平等深入人心 x
中国人人都平等地想把别人踩在脚下深入人心 o

王侯将相，宁有种乎嘛。

其实真的搞不懂到底是个神马情况。当时去在美一家华企做manager，一开始就被告诫跟国内的管理风格很不一样，所以自己也是小心翼翼的带队，生怕被投诉，然后HR还会问我。但为啥你们这种阿三当道的team还不能投诉呢？阿三的管理风格也都不用localization吗？

“中国人人人平等的观念深入人心”

月度最佳笑话

frupoe 发表于 2021-08-11 15:25:18
王侯将相，宁有种乎嘛。

我也觉得中国历史上来看，中国人没有什么等级，或者王族贵室的信仰。
说都可以哪天可能当上王。

但是在生活中，如果有了等级制度，也许会各自就序，这是服从权利和武力的意识，不是觉得对方高人一等。

其实观察来看，老美在公司对等级很敏感的。对权力很敏感。不能管的人他们不会管。能管的人他们也会用上这个权利。这个权利，包括code ownership approval right, programming language readability review, mentor tech lead power, etc.