据说印度manager会潜意识里把公司里的下属当仆人，不知道大家有没有类似的感受？

匿名用户 发表于 2021-08-11 06:56:24
我对国外不了解，但国内非常严重，等级制度哪个国家能和中国比。

一边说对国外不了解，一边说等级制度哪个国家能和中国比，难道自己就不觉得违和吗？ 以前觉得码农为主的地里逻辑水平应该还行吧，怎么最近有下降的趋势

从我的经历出发，我在职场里认识的印度人不多，但一个是实习的时候对我的帮助比mentor还要大，另一个是我很喜欢的老板，和后者聊的比较多，是个非常liberal的人。

而从逻辑出发，分两种情况，1. 高种姓印度人，他们在印度已经可以过比较好的生活了，但还是选择留在国外，这一定程度上已经说明了他们更喜欢、或者至少可以接受一个更加平等的环境，如果他们想过高人一等的环境，那应该回印度去。2. 低种姓印度人，他们深受等级观念的迫害，也没有理由跑到国外还要继续以此作为生活哲学。just my 2 cents~

十年前去过印度出差，要去印度政府部门verify签证，我们站在门外等了很久很久才见到人，官员（可能也就是个公务员）边看我们的签证材料，边喝仆人端来的咖啡边叫人送茶点，然后用鼻子看看我们一眼，对当地陪同指手画脚...顿时对印度人的文化有了很多了解...

印度人也分的，和中国情况差不多，这种越歧视别人的，越是因为自己被歧视的多

我在国内才觉得老板是把下属当仆人，把自己当皇帝，我一好好的投资经理，家人办签证这种琐事都让我干，要个资料感觉都像求着他家人，换过好几个公司，私企国企外企发现都一样，程度上的不一样而已

下属本来不就是仆人么

maxentropy 发表于 2021-8-11 12:52
我遇到的最好的manager就是印度人，我的两个印度籍的同事也都非常好。

但同时，排挤我们经理、同事的高 ...

我不种族歧视啊，我上一个东家要大规模裁员，烙印老板裁的都是华人或者华裔，简直恶心

该做的表面工夫做到，不该公开的东西绝不公开
自己做了事全力宣扬，别人家出事积极围观
--来自古老东方的政治智慧（笑）

匿名用户 发表于 2021-08-11 16:37:37
我也觉得中国历史上来看，中国人没有什么等级，或者王族贵室的信仰。
说都可以哪天可能当上王。

很多传统行业的公司权力斗争很厉害，我之前就在制造业的厂工作，见识了以白人为主的管理层是怎么样玩弄办公室政治的。然后我去了银行，也是大同小异。天下乌鸦一般黑，就是规则不一样。

匿名者 发表于 2021-8-11 16:27
有这种可能，等级观念较强。

居美的印度人，虽然不是100%，但估计至少有95%，有这样的潜意识。

5%的印度人的平等意识比较不错，感觉这个大致比例没错啊。
在美国的印度人大约500万，其中5%就是25万了。
这25万，大部分在精英聚集的科技和金融行业里，也就是部分层主感受到不错印度人的浓度概率较高。
但从地里的大量主贴看，同时佐证了，“不太认可”的，也确实远多于“认可”的。

在美国遇到的华人，也有不少是非蠢既坏的，大家谈统计数据吧。

全世界来看，假设定义，各行各业的顶尖人才，占总人口的0.1% （千分之一）。
印度人印裔里各行各业的高精尖人才，大约超过3/4在印度国境之外，只有略超1/5在印度国内工作。在印度境外的顶层精英里，显然大部分常居在美国。
华人华裔里各行各业的高精尖人才，几乎正好反过来，大约4/5在中国大陆境内，大约1/5在中国大陆以外（含港台）。这1/5里的绝大部分，也就是总数的大约不到1/6在美国。