这两天才知道toxic environment的说法 我这算吗…

LZ工作两年+了，非码农，工作内容是给客户做牛做马，行业没有收到COVID的大影响，自从WFH之后接了几个又臭又长的项目，心态就没有好过了。年初的时候一直在反省自己是不是做的不够好不够细心，后来年中跟了一个比较typical的项目和善良的老板觉得舒服很多，但是其中又夹杂着阴魂不散的老项目时不时来骚扰，基本上是被烦到头了。

我们team基本没有culture的说法，列几个我的感受大家帮忙判断一下有毒不有毒吧 :(

1 - 凌晨十二点也会收到工作邮件，有的不指望立刻回，但是晚上十点后收到第二天白天八点半九点的会议邀请不少见（team里一般九点半开始上线）；
2 - direct manager only cares about workload, doesn't care about my personal development, health, or VISA
3 - urgent tasks all the time, unrealistic timeline
4 - positive feedback but no promotion as promised (but still hiring :) )
5 - 看到很多公司会在COVID期间有office supply，我们没有，扛个显示屏也要给manager打报告。向VP提过几次重视WFH mental health/WLB的建议，群发了一个鸡汤小网站就没了（去看therapist好贵啊我们保险包不了很多，看不起，之前在学校看一次我才付十刀
。。。

优点还是有的也不能全盘反对，most of the managers are professional in work, turnover rate is extremely low, co-workers are friendly...

LZ自认虽然笨但是挺努力的了，很紧急工作都能按时完成，也有好几次给他们赶着做当天提明早就要的request到深夜。之前做项目每天醒来就是看到manager在屁股后面催，我们没有senior，那几个项目压力摊不到peer身上也摊不到manager身上，manager只要拿到看上去合理的成品，有错误被客户再回头当着大老板的面问我然后唧唧歪歪两句i though you guys are smart enough； peer只负责QC所以基本有什么问题manager还是先来找我（我也想只负责QC啊哭）。经常做完了好几个月的项目又被要求重新做，发生了好几次，就是很枯燥又很烦的productions update，难也不难，就是很烦。因为这些破事堆在一起心态崩过好几次，和manager聊过（本身他也不是很想聊很多的样子），画了个饼给我转头就忘了。现在基本就是想贴着另一个好点的manager干活压力小一些，但是每次direct manager的邮件弹出来我还是会很郁闷很郁闷很郁闷很郁闷……

有时候也在想这些是不是也就是普通的工作压力，是我抗压能力太差或者细致程度不够，不用来回改动很多次的东西被折腾成这样，可是我给别人做QC的时候和现在手头上的这个就不会这样啊，哭

养老公司的感觉

除了3其他和楼主基本一致