tiktok 2-1吐槽帖 不喜勿入

xiaking 发表于 2021-11-12 22:31
跟你解释一下级别的问题，2-1级别组内可以定，2-2是需要跟国内组direcotr交叉面定级的，明显你没有通过那轮 ...

首先 那个大老板是这边湾区的 他是之前从我司跳过去的
其次 他跳之前在我司就比我高一个level 我们聊的也挺顺畅的 很多都用我司的内部语言 我也阐述了我现在project的scope和impact 他也都懂我在说什么 给我个2-1 那他自己是2-2么

我能想到的就是 组里没那么多高level的headcount或者就在找background很fit 能立刻上手的 其他的就想白piao 那面之前就直说好了 大家毕竟前同事 估计也挺多共同connection的 或者拒了也挺好 大家都体面
我知道你在这儿继续洗 是因为招不到人 湾区是不缺人才 但你想求贤 别啥都推国内也别推给HR 他们只是一个缩影 从自身做起吧

TikTok就是个骗子公司 尽早远离 里边的人也非常奇葩 各种PUA 一帮二本的在里边当lead 啥也不会

树上10只鸟 打跑1只 还剩几只呢？这是什么梗

从recruiter和hr跟候选人瞎扯，就能大概看出TikTok企业文化。内部管理更是混乱，最近越来越多的人选择跑路了。

哈哈，楼组让我想起年初面试DataBricks的经历， 整个面试也是一轮一轮又一轮，跨度4个月， 然后最后和VP聊完一个星期被拒。 有点莫名其妙。。。 不过现在想想也挺有意思的

楼主楼主请问签字费100+是十万的意思嘛？

chriszkz 发表于 2021-11-13 04:29
楼主楼主请问签字费100+是十万的意思嘛？

是的 因为别的几个offer都是senior level的 recruiter说是可以work 100k甚至以上 但我不知道有没有框我

匿名者 发表于 2021-11-12 17:09
首先 那个大老板是这边湾区的 他是之前从我司跳过去的
其次 他跳之前在我司就比我高一个level 我们聊的 ...

按照规定的，你的HM是没有定2-2以上的权力的，2-2必须要交叉到别的组有2-2以上定级权的人，如果他根本就没有安排那轮，那就是他认为你只有2-1，这点我就不清楚他为什么这么安排了

xiaking 发表于 2021-11-13 04:55
按照规定的，你的HM是没有定2-2以上的权力的，2-2必须要交叉到别的组有2-2以上定级权的人，如果他根本就 ...

你也挺有意思啊 一直歪曲事实还是看不懂中文 我都说了好几遍了 我一共面了5轮 有两轮manager round 第四轮是HM 第五轮是HM的manager也就是所谓的director 这个director是我司entry level manager之前跳过去的 他自称现在管大好几十人好几个team 按照您的意思 想要个2-2 还得再面一个别的org的director呗 三轮tech三轮manager/director呗 对标F/G的7的难度呗
你们要是真牛逼 就去拉烙印入伙吧 给他们在Office的一面墙上画印du抛饼 然后告诉他们明年return to Office 剩下三面墙都有饼了 看他们来不来 何必坑自己国人呢 还在这儿洗 看看有多少被你们坑的人吧

是的，很遗憾按照目前的程序规定，他的manager虽然管了几十个人也没有2-2的定级权，必须要cross interview别的组的director，我也可以透露，我没有2-2 定级权，我老板管100多个人也定不了2-2. 再透露一点按照目前的规定如果要拿3-1的offer必须要面过vp才行，所以整个流程并没有什么问题，当然是不是需要这种流程，该流程是不是合理性我也认为是可以讨论，特别是楼主明显可以拿到fb l5，而这里却只能给l4，我反应很多次要求降低美国这里的门槛，可能你面试的组还没有意识到这个问题吧，再说你已经拿到了fb，也不存在坑你的问题吧