tiktok 2-1吐槽帖 不喜勿入

xiana406 发表于 2021-11-13 10:08
哈哈哈哈 楼主说的没错，我跟hr谈offer的时候，开头一模一样，，吹自己是tt的也一模一样。我艹了

是哈 公司从上到下应该就是这么培训的

千万别来，来了肯定后悔

匿名者 发表于 2021-11-12 22:57
你是认真的吗？字节的2-1对应L4？！很多很多地里的例子，GF的4级跳字节都是给2-2的吧。按照你上面的说法 ...

G,F 大概率4条过来会给2-2，当然也有给2-1，2-2要面4轮就像之前说的需要交叉一轮，至于楼主的问题，首先他应该不是g,f的，第二不太清楚他和组里面怎么沟通的，看起来没有安排交叉所以就定在2-1上了有可能是hr失误了也有可能确实是他们组的bar太高，这个就不好说了

xiaking 发表于 2021-11-13 22:58
G,F 大概率4条过来会给2-2，当然也有给2-1，2-2要面4轮就像之前说的需要交叉一轮，至于楼主的问题，首先 ...

行了 别洗了 你搁这儿就想找我是哪的呗 我都说了好多次了 我现在level就是这些一线大厂F/G/Uber/Airbnb/...的5 offer也都是这些公司的5 还不够清楚么 你们一开始就承诺是对标至少这个level的 大老板和我之前一个公司 比我就高一级 去你们那里给了director 还不够明白么 你去查查你们director都从哪里招的不就知道了

BTW 我把我给你之前回复的都顶置了 我怕您记性不好脑子不好总忘 索性一次性都能查阅到哈 看来996是费脑子

匿名者 发表于 2021-11-13 16:00
行了 别洗了 你搁这儿就想找我是哪的呗 我都说了好多次了 我现在level就是这些一线大厂F/G/Uber/Airbnb/. ...

按照你说的如果改组大老板只比你高一级，又是今年来的，那基本上不可能是director，最多就是senior manager. 这里面为啥没有安排给你2-2的面试，对于组里面来说，浪费这么多时间面试，结果双方需求都没有对上，对于公司的人力和时间成本的损失也很大，所以这个问题是hm, hr搞错了还是他们就认为只有2-1，没办法猜测。也不清楚你面的是哪个部门，但是据我所知如果是产品和基础架构部的话，这种问题hr和hm都事先会通过气，如果职位达不到候选人预期，我们一般就直接放弃该候选人不会浪费双方时间

匿名者 发表于 2021-11-12 14:07
楼上有个TT员工就别洗了 您仔细读读吧 您说的股价和今年缩招之类的和我这篇吐槽没任何关系
我承认和我面 ...

TT员工看到现实情况那段忍不住点赞，哪天有空麻烦过来把我家的监视器拆了

TT给级别确实很坑，我在FANNG三年Senior只给到2-2，还说每轮面试feedback都很好。楼主一个大厂的senior，TT竟然只给到2-1。。。