被谷歌lowball导致工资不够，无法办绿卡的经历

谷歌虽然是对办绿卡比较友好的公司，但是如果被低球了，基本工资非常有可能无法达到劳工局在PERM上规定的工资，会导致PD排期到了，也没办法交485表。

经历描述：
以前拿到谷歌的offer的时候，虽然被down level和lowball了，但是没有太在意基本工资。毕竟总包裹包括了股票和签字费、潜在的奖金，感觉还可以接受。因为是硕士学历，之前又有在其他一些公司若干年的工作经历，在谷歌办PERM的时候，DOL在PERM上，规定了一个prevailing wage。DOL的level分4个级别，1到4级，级别越高，需要的prevailing wage也越高。按照学历和工作经验，这个PERM被定到一个比较高的级别 level 3。注意，这个level和谷歌内部的level不是一回事，这是DOL规定的level。到了2021年初，排期到了，可以降级交485表了，就去找谷歌的BAL律师办485。填了调查问卷后，律师说我基本工资不够。这里说的是基本工资base。是不加股票、奖金之类的。如果加了股票和奖金，那么肯定远远超过了。我非常懵，问有没有什么解决办法。律师说只能等以后工资涨够了，才能提交485表。所485的流程就被暂停了。当然这个情况似乎不是普遍情况，有的律师不会卡工资，有的律师会严格按照规定来，基本工资不够就不给办485。以前可能也没这个问题，毕竟排期慢，等了很多年，靠升职涨工资，排期到的时候，基本工资就够了。只是从2020年开始，排期变快，内部升职又没那么快，谷歌招人时压工资，每年工资涨的也不多，所以才有这个问题。

收获的经验和教训：
如果未来你在和谷歌谈offer的话，自己要在网上多研究，确保基本工资至少在可以预见的预期内，能达到DOL规定的prevailing wage。要不然这个潜在的工资问题，可能在排期的很多年里面都被掩盖了，直到以后调整身份时才会暴露出来。


补充内容 (2021-12-11 05:28 +8:00):
一点点最近的更新：公司在年底调整了薪水。通胀带来的意外的结果，这次涨幅巨大。够上了perm要求的最低工资了。律师说可以提交485了。

二院老同志 发表于 2021-11-25 15:41
楼主能问下是几年经验给定到level 3的吗

硕士+2年经验。定到DOL的level 3。

我个人觉得，定级别本身没问题。
我看到usavisanow网站上，有个标题How to determine the correct prevailing wage level for PERM and H-1B petitions的讲怎么定SDE的level的文章。

1. 初始级别是level 1。

2. 如果DOL认为这个SDE职位的最低学历要求是本科Bachelor，而申请人是Master，学历超过了最低要求，那么就加一级，变成level 2.

3. 如果申请之前又有2年相关工作经验，那么再加一级，变成level 3.

所以严格按照这个流程的话，那么确实是level 3。当然律师肯定也有很多办法，比如定到比较低的level 2级别。当时我弄PERM是batch process，提交了申请后，全是律师办理，律师也没告诉我是什么级别。律师说batch process的级别都是按学历和工作经验统一指定的。所以应该是按照我的学历和经验，把这个future position弄到了level 3的prevailing wage。谁知道我被公司lowball了，工资好多年都涨不到呢。

如果是Master的new graduate，因为没有工作经验，那么应该默认就是level 2。

匿名者 发表于 2021-11-25 17:53
楼主这个问题怎么解呢？ $157477的base也不是所有湾区码农都有的吧。

基于(1) “Level 3 Wage:$75.71 ho ...

我觉得这个推理不完全对。DOL虽然每年都会涨Prevailing wage，但是具体到某个申请人，这个人的PERM的工资，在PERM被批准的那一刻，level和prevailing wage工资就定好了，在交485表的时候，还是以当年的PERM的工资，而不是最新的DOL规定的工资。要不然prevailing wage每年都涨，你永远都到不了规定的工资了。

解决办法：
1. 如果你是new graduate刚毕业就进了一家公司，办PERM时，是没有2年经验的，那么就不会被定到Level 3，你最多只会被定到level 2。 要你中间不跳槽，一直待到485交表。在485交表时，只要你的工资超过了当年的PERM上规定的level 2的prevailing wage，就可以了。

2. 如果你在老公司待了超过2年，然后跳槽到新公司，那么你就存在理论上被定级到更高的level 3的可能性。除非律师认为老公司的2年经验是不相关的，那么律师按new gradute的情况来处理PERM，那么倒是能定到level 2.

3. 最糟糕的情况就是在老公司呆了2年，然后跳槽到新公司，新公司给了lowball，律师认为老公司的2经验是相关的，DOL就会把级别定到level 3。在新公司，要重新办PERM，所以prevailing wage自然就高了。

教训：
1. 没拿到绿卡之前，尽量不跳槽。
2. 如果在老公司已经呆了2年以上了，要跳槽的话，尽量不要接lowball，如果很想去新公司，也尽量让新公司的offer的基本工资和最新的prevailing wage不要差太多。

苏浅 发表于 2021-11-25 15:20
楼主方便透露下现在base，工作年限，以及 level 3 的preveling wage吗？

我刚查了下湾区的， 这个数据对 ...

我现在的base大概是120k。DOL规定的level 3的prevailing wage，是130k。也就是差了大概10k。
当然，最新的prevailing wage已经涨到140k多了，好在我的perm还是按当年审批时候的老的prevailing wage。

有点后悔以前入职的时候，没有多要10k，酿成了现在的苦酒，但那时谁又能料到呢。钱虽然不多，但是base要涨10k，再交485表，可能要耽搁好几年了。
.1point3acres
所以写出来和大家分享，以后换工作什么的，即使是进了大公司，大家也要在prevailing wage上多有考虑。

备注：我的职位不在湾区，所以level3的prevailing wage比你贴的要低。

pbw 发表于 2021-11-26 20:03
想问楼主，当时跳槽的时候做h1b transfer的时候也需要定prevailing wage level，当时h1b lca的时候定的是什 ...

查了我的H1B LCA的level。定的是level 2。这么说的话，H1B的level和绿卡的level可以是不一样的。让我想到论坛上有人说有的公司，比如亚马逊就是绿卡的level要比H1B要高一级。

因为绿卡对应的是future position，公司为了提高PERM通过的概率，在设计职位需求的时候，会把required requirement弄的比较高，比如Master+2年经验或者Bachelor+5年经验，这样的职位要求就正好对应到DOL的level 3了。对于低级别员工来说，谷歌也是不是也做了类似的操作，导致绿卡级别要比H1B高一级，这样可以提高PERM批准的成功率。

谷歌lowball居然到了这种程度？比我想的还糟糕。

看来是办perm的律师没弄好，要是能用低一点的level就没这麻烦了

楼主方便透露下现在base，工作年限，以及 level 3 的preveling wage吗？

我刚查了下湾区的， 这个数据对吗？

Area Code:41940
Area Title:San Jose-Sunnyvale-Santa Clara, CA
OES/SOC Code:15-1132
OES/SOC Title:Software Developers, Applications
GeoLevel:1
Level 1 Wage:$50.14 hour - $104,291 year
Level 2 Wage:$62.93 hour - $130,894 year
Level 3 Wage:$75.71 hour - $157,477 year
Level 4 Wage:$88.50 hour - $184,080 year

楼主能问下是几年经验给定到level 3的吗

匿名用户 发表于 2021-11-25 14:52:56
看来是办perm的律师没弄好，要是能用低一点的level就没这麻烦了

公司的PERM是batch PERM，批量办理，level都是按统一标准，没有太多的可操作空间去降低level。

按楼上说的情况， Level 3 Wage:$75.71 hour - $157,477 year，绝大部分google l3是拿不到这个base的，讲道理应该是个一个普遍的问题？

天啊。我相信这不是只针对google一家的问题。硅谷其他公司是不是也有这个问题呢？
对于2年经验的偏junior的engineer，就是Level3 wage？所以必须有16万的base才可以吧？