关于亚麻要不要two week notice

亚麻贴，慎入。
今年拿到了几个offer，然后六月底跟老板说要离职，提前三周说的吧，老板就走了流程问可以为我做什么留下来，我说个人选择。
之后老板又找我开会，说如果现在走，就not eligible for rehire，然后给我发了很长的邮件，大概说了一下我哪些不好的，比如code写的少，回sev2不积极。
fine，毕竟是亚麻，shit
不过后来的事我就很震惊了。我有pto，想要工作最后一个礼拜放假用完，结果休息到第三天，老板跟我发短信说我给terminate了🤦‍♂️

没有理由没有解释，账户马上锁定，连跟hr说句话机会都没有。

地里面说，亚麻就是1 day notice，此话不假。

问一下：被公司terminate会不会被background check出来？

亚麻manager们真的有毒，平时看着好好的，转眼翻脸不认人。

1. 对于亚麻这样体量的公司，如果7成manager是好人，3成manager是坏人，那么请按照所有manager都是坏人来做事，特别是在逼不得已的时候，因为你不知道你的manager是好人还是坏人。你给1day notice，等于百分之百可以rehire，以亚麻的名声，2年后回来拿个大包compete，生活品质可以提高很多，而对team而言，你只是少做了10天事情，实在是无足轻重，而且退一万步，你应该优先为自己考虑，作为一个打工人来说。
2. 同样的道理也适用在focus这件事上，如果你被focus了，请按照最坏的情况来做，如果你选择信任manager把时间都砸在拼命干活讨好老板指望出focus，那么你在美国未来的命运基本就取决于这个老板的人品（如果你是URA你就直接无了），如果你全力找工作，那么你的命运基本是掌握在自己手上，美国总体上算得上是劳方市场，只要你不是太水，基本上是multiple offers。
3. 你要是主动离职，老板把你放focus，其一，老板自己非常开心因为干掉一个名额，毕竟即使老板去pip任何一个他觉得好欺负，很软弱的组员，都有被反噬的风险，但是给你focus毫无风险，因为你横竖要赶快入职新公司了，来不及反击了。其二，其实组员们也很开心，名额没了自己又能在亚麻至少狗到来年3月或者9月，甚至会感激老板的做法。所以老板这么做对老板是有很大好处的，但是伤害了你自己就是。
4.很多朋友会认为”老板不能随意focus一个组员，需要有正当理由让上面approve”。如果你进亚麻2年，老板可以用你刚来亚麻ramp up没做好的事情来当作focus的理由，这就是每年forte review的作用之一。所以当你离职的时候，老板想focus你根本轻轻松松，因为你在职这么长时间肯定被老板记录了各种罪状来当作随时focus你的准备。
5. 为楼主远离了全美国IT行业文化最垃圾的公司感到高兴，祝楼主在新的公司前程似锦。

你manager太toxic，不厚道。

话说你比较倒霉，摊上这么一个烂manager。

不过我还是建议大家给2-week notice，这个比较专业。我相信亚麻很多manager还是比较靠谱的，你这个manager其实你可以走之前给HR，skip说一下这个情况，你manager下个cycle可能就被pip了

一般pto最好用在提出辞职以前，因为最后两周都默认让你休息，有事情也就是交接的事情，最后两周也几乎没什么人找你，只要不是真的一周都不见人，也没人管。这好像有点是不成文的规定，至少我的理解是这样的。

你如果非要在提出辞职以后pto，不是不可以，但是有的manager就会觉得你是故意装不懂规矩，然后觉得你恶心他，然后就办你了。

不用担心，pto也是要付钱的.

感觉这么做除了恶心员工之外对公司没有任何好处

pandami 发表于 2021-12-11 08:57:29
感觉这么做除了恶心员工之外对公司没有任何好处

背个名额。确实经理太恶心。想反击的话blind，LinkedIn上写story曝光，不过大部分人都息事宁人。

补充内容 (2021-12-12 01:48 +08:00):
如果你还没来得及在系统里提交PTO的话，都会换钱退给你的。

chipmonk 发表于 2021-12-11 08:26:14
不用担心，pto也是要付钱的.

以前不是vacation才能换钱吗？现在改了pto也能？

诶 我记得亚麻policy是不可以提离职之后使用pto的（或者说最后两周使用pto需要经理的特别允许） 。我因为这个，还特意把要用的假在提出离职前用完了。

楼主的经理同意楼主最后一周休假了么？假如没同意楼主休假，楼主两天no show。terminate可能是符合规定的？（但是台面上不好看）

美国这种直接的辞退不用给补偿吗？加拿大规定公司至少给一个月的时间找工作或者补偿n+4周工资

麦田HYMK 发表于 2021-12-11 10:35:02
美国这种直接的辞退不用给补偿吗？加拿大规定公司至少给一个月的时间找工作或者补偿n+4周工资

一般公司好像有三个月工资补偿，亚麻没有，一天工资都没有多发。

蹲答案！本来准备2wk notice的，现在感觉不知道了…
同事的例子只见过internal transfer多例，但是完全不知道离职的会是什么情况

yama加州pto好像可以换成钱，华州不行