你有哪些好的工作习惯？

新年伊始，不如大家来分享一下自己在工作里的好习惯，互相学习，争取在新的一年升职加薪或者提高效率解放劳动时间。
楼主比较受益的习惯有：1) 计划：周一计划一周要做的事情，标出需要他人介入/需要和他人沟通的事情同时尽早完成沟通，这样之后一个人工作的时候不会被block也不会需要打断；不要急于开始干活，先有个大致的计划同时看看是不是有什么不清楚的地方会造成blocker（尽早先解决blocker）。2）记录：一个大本子开会的时候用来写一些重点/人名之类的（有的时候开完会真的会忘了说的啥，翻看一下笔记对我来说很有效），每周记录一下这周的小成果（之前公司的经理有这个要求，现在没要求依然尽量保持这个习惯，积累素材同时也可以反思那些花了很多时间但是没成果的事情，日后尽量避免）。3）关注动态：平时抽时间多看看内部新鲜事，比如新开发了哪些工具，隔壁组项目进展，毕竟大多数工作内容都是延伸延展或者照葫芦画瓢而不是闭门造车，了解先前的或者他人的成功经验对自己的工作也会很有帮助。

就我的经验来说.. 不工作就不会犯错 不写code就不用修bug..

平时有在onenote里记录自己做的事的习惯 大到完成一个milestone小到帮人debug都会记 这样写出来的笔记可以用于跟老板1v1和perf review 有evidence能帮助我去argue可能出现的问题例如为什么我没有bandwidth了等等

能自己present一定要自己present 不要嫌烦 在大佬面前刷脸刷名字 因为大部分情况谁present大佬就认为谁是lead present后积极followup 把会议中提到的问题回答了把next step写出来attach ppt发给所有人

能在公共的页面comment就不要私聊 公共页面包括git teams/slack channel wiki/confluence 我会把内容写的详细清楚 如果问题比较复杂我会在这些地方comment之后再找同事聊具体细节

如果有以后做people manager的想法 就早一些开始积极参与mentorship和recruiting 个人觉得这是一个积累的过程 早开始就更有帮助

目前先想到这些 如果有帮助麻烦兄弟姐妹们加米哈😄

对external team从不给commitment 直到 leader/product说可以，check with my leadership永远不会错…
一定要追着external team要 commitment，并且不是那种模棱两可的，而是有准确句子的commit…
搞清楚谁是自己这一头的：也就是你犯了错，谁跟你最可能连坐，这种连坐的你任何想法可以很他说，其他人不要。


补充内容 (2022-01-04 00:18 +08:00):
一个事情一定要补充：跟external team要commitment一定要cc全部的stakeholders，然后当你老板问你进度，你才敢说“目前blocked/waiting XXX team” 这种交流最高效。老板要的是对大局的掌握，然后你是他基本唯一的信息来源，如果你不靠谱，你每次给老板的reply是“我去问问”，那么你基本也就到头了…

楼主考虑用电脑记吗？我自己感觉手记感觉好，但是很乱，也不能搜索。电脑记，可以搜索，但是感觉不好，渐渐的就不记了

Mark一下 希望学习一下！

OneNote工作记录？

番茄时钟很有用，建议试试哦

每天晚上睡觉前会安排第二天要做的事情，需要block的时间都block上， 这样第二天早上可以更快进入工作状态。

2021crawler 发表于 2022-1-2 16:41
楼主考虑用电脑记吗？我自己感觉手记感觉好，但是很乱，也不能搜索。电脑记，可以搜索，但是感觉不好，渐渐 ...

试过电脑记不过不知道为啥我手写记效果更好一点可能是可以画

我平时开会装模作样记录一些东西，之后也从来不看

2021crawler 发表于 2022-1-2 16:41
楼主考虑用电脑记吗？我自己感觉手记感觉好，但是很乱，也不能搜索。电脑记，可以搜索，但是感觉不好，渐渐 ...

试试trello那种？