请教被裁的几个问题(失业保险, 再找工作等)

基本情况:
a. 加州湾区
b.有绿卡
c. 3年经验
d. 加入startup 4个多月
e. 今天manager通知我说"it is my last day at company", 原因是performance, 没有impact, 出活慢. 然后给了一个月severance package: 多给一个月工资 + 公司付一个月的cobra.
f. 我都不知道是layoff, 还是fire, 因为serverance email上面没写(就说"your employment is terminated on January 28, 2022").

请问:
1. 我这种情况, 哪里可以知道是layoff, 还是fire.
2. 我可以申请unemployment insurance吗?  这个钱, 对我以后有啥不利的影响吗?
3. 再找公司的时候, 我4个月的工作经历, 要不要写啊? 不写, 中间空了半年的gap; 写吧, 咋解释4月就terminated了?
4. cobra保险, 可以晚几个月再申请(如果几个月再找不到工作, 才去申请)?5. 作为小码工, severance有可能negotiation吗? 我听说只有c-level才能谈, 别的就是公司说什么就是什么. 是这样吗?

请大家不吝赐教! 谢谢了!

单位同事预感被裁，走到公司拉网线的地方假摔把手都蹭破了，拍了个照片直接告诉OSHA，下午就来人拍照调查，OSHA发出警告，不得近期开除受伤员工……都是狠人啊。

如果你没有保险的话，你就是2个月后再申请cobra，也需要把中间补齐的，这是我的理解。或者你就不要, 去申请政府的保险

是layoff,
有卡可以申请unemployment insurance
4个月也写，一查就能看见，没啥，就说 headcount reduction，人也不会细问
Cobra很贵，你找工作先，无娃单身的冒点风险啦，有娃买吧
severance，一般就2周-2个月，这点小钱别费劲，找工要sign on更划算

同情楼主，请问可以透露是哪一个startup么好避雷

第2021个号 发表于 2022-01-28 18:25:43
单位同事预感被裁，走到公司拉网线的地方假摔把手都蹭破了，拍了个照片直接告诉OSHA，下午就来人拍照调查，OSHA发出警告，不得近期开除受伤员工……都是狠人啊。

这种情况工资也是从保险里面出吧？公司不负责工资, 跟产假一样

easylife2021 发表于 2022-01-29 02:27:41
这种情况工资也是从保险里面出吧？公司不负责工资, 跟产假一样

公司支付2周薪资，来上班就还是继续正常工资，升职加薪反正无望了，头头也放弃斗争了，毕竟头头也不想毁了自己职业。当然，最后那人还是走了，不过自己找到下家走的。

第2021个号 发表于 2022-01-29 08:53:58
公司支付2周薪资，来上班就还是继续正常工资，升职加薪反正无望了，头头也放弃斗争了，毕竟头头也不想毁了自己职业。当然，最后那人还是走了，不过自己找到下家走的。

我以为你说的是受伤后就直接修长假呢。一般一个单位看不到前途的话，死磕是没有意义的，赶快谈个deal, 撤了换工作，人挪活。死磕会增加一点公司的营运成本，但这个都是公司应该考虑到的，但人陷进去了，再活出了不容易。

另外就是startup离职率都挺高的，一般老板不满意，或者自己不满意都可以撤。一般如果不是犯错的话，不会是fire, 就是正常终止合同而已。其实公司也一般不会具体说原因，怕有麻烦。再说小公司，碰瓷搞官司也没有必要，没多少钱，也赔不了你很多。要碰瓷就搞大公司。搞一笔就可以退休了。但大公司更规范，碰瓷也不容易