转组后0bonus 0涨薪

坐标湾区
背景是：年底内部transfer到其他部门下面的一个team。事件：最近focal review结果公布，涨薪为0。辛苦工作一年就换来这个结果。由于去年一整年都在原部门，所以这次的结果完全是原部门老板以及skip来定的。现在的老板没有参与这次打分。前老板理由是我有一个小项目没做出来以及ownership不够，但我做的其他事情他都视而不见了。而且这个小项目也只不过从10月才开始做，前面大半年也deliver了不少东西。
个人想法：前老板平时表面上客客气气，没想到这个事情捅我一刀。自己也不想去argue这个结果，HR仲裁胜算不大，平时也没有注意保留关键证据。算是交了一次学费吧。

楼主下次记得不要在这种时候换组啊。要等一年的钱分完了才能走人。老板手里就那么一小堆钱，为啥要分给已经走人了的你啊。

感觉如果觉得不公正的话 还是应该dispute的。之前遇到过类似事情 ，第二次才意识到第一次没说的后果是后来给review的老板等等都直接assumed 没事儿 然后也没有补上啥的

我建议你还是按照公司的流程走一遍，不同意这个perf review的结果，然后该和谁讨论就去讨论，拿出自己去年做过的东西来说，别当包子。

而且你都去了新组了，你也不会再和以前的组和mgr有啥交集，怕个毛，和他们怼就是了。

微信用户_d5022fb 发表于 2022-02-10 06:54:07
楼主下次记得不要在这种时候换组啊。要等一年的钱分完了才能走人。老板手里就那么一小堆钱，为啥要分给已经走人了的你啊。

是的 谢谢，这次就当买个教训了

听起来是思科？

想问问是所有的厂都叫focal review么？我们也叫focal review

匿名用户 发表于 2022-02-10 16:43:23
想问问是所有的厂都叫focal review么？我们也叫focal review

英特尔也是这么叫的。不过英特尔focal不发bonus。估计楼主还是思科概率大些。