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[辞职] 公司强制打疫苗和计划生育的区别

 
地里匿名用户
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匿名用户-XY9GZ  | 添加认证 | 2022-2-15 08:53:40
匿名者 发表于 2022-2-14 14:29
不一样,你生不生孩子跟我半毛钱关系没有,你不打疫苗呼出来的病毒可能会污染到我。

笑死,你说的好像打了疫苗的人就不会阳性,不会传播似的。.
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CyrusG 2022-2-15 09:05:21 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-02-14 16:53:40
笑死,你说的好像打了疫苗的人就不会阳性,不会传播似的。
不讨论概率 就是耍流氓啊
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地里匿名用户
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匿名用户-U2W5H  | 添加认证 | 2022-2-15 09:09:03
匿名者 发表于 2022-2-15 08:53
笑死,你说的好像打了疫苗的人就不会阳性,不会传播似的。

概率懂不懂?英文叫 probability,没文化真可怕。没人说打了疫苗就不会阳。
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先问是不是,再问啥区别。CDC要求的是接种疫苗或每周测一次核酸。如果你们公司不认核酸结果而强制接种疫苗,是公司政策执行的问题,你完全可以去告你们公司。而且还有medical exemptions和religious examptions,计划生育有吗?
. 1point 3 acres
> The Occupational Safety and Health Administration COVID-19 Vaccination and Testing Emergency Temporary Standard external icon applies to all employers with 100+ employees and requires all employees to be vaccinated against COVID-19 or **be tested on a weekly basis and to have a negative test** before coming to work.

.--
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地里匿名用户
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匿名用户-H15Q4  | 添加认证 | 2022-2-15 09:46:59
窗外一棵树 发表于 2022-2-14 17:17
你这个逻辑放到几乎的大部分社会规则都适用。 这么说的话,这个世界也不应该有交通规则,想怎么开车是你 ...

社会有个美好的秩序是所有人的愿景,交通灯的确是个很好的例子,但是这是建立在“共识”之上的。现在最大的问题之一是,对于疫苗的安全性,全人类还没有达到为大家自愿接种的共识,原因可以列举一大堆,所以解决的办法之一就是强制,或者就是强迫,而不是靠共识:所谓不听话的抓起来,按在木板上打针(南洋某国有这样的例子,场面极其火爆),或者就是不打针的解雇,等等。而且现在目测,这种东西执行起来不分国家,不分政府,都一个样。在私有公司层面,也是公司的决策层说了算,而且没打针的被解雇打官司也打不赢。在个人层面,没法指望每个人都是圣人。权利不权利的先不管,已看到强制接种极其奏效,何乐而不为?问题是,万一万一出事了咋办,集体诉讼可不是闹着玩的,包括在坐的各位,即使出点小事也加入集体诉讼,最后责任都是药厂的,保证药厂会赔的头破血流,给的钱后保你后半生无忧。可惜,即使在“所谓的文明”的西方,药厂规避法律责任的途径也是有的。
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哈嘛皮 发表于 2022-2-15 09:14
有什么证据能证明打了疫苗传染性更低?具体低到多少?
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这个楼里就有朋友贴了截图,Google或者YouTube上随便一搜就有  当然你可以不信 说他们都是骗人的 就像很多人就认为地球是平的而不是圆的 那也就没啥继续讨论的必要了 respect
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plich 2022-2-15 09:49:54 | 只看该作者
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您再想想?
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light_Y2Y 发表于 2022-02-14 16:49:52
帖子底下高华们绞尽心思论证计划生育和强制疫苗不同,无非就是想说明中国是个法西斯国家,美国不是。所以中国政府的任何行政命令/公司决策都是独裁的体现,但是美国任何行政命令/公司决策都是free will,
前半段说的有道理。两者都是公权力对个人生活的侵害。
事实就是资本主义社会现在有很多社会主义的要素。
区别可能在于政策的目的,还有个人是不是有机会反抗。
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InerstIO 2022-2-15 10:17:34 | 只看该作者
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hcchen 发表于 2022-2-14 13:30
```三针打了阳性的人不要太多,懂吗?```
求求你用数据说话吧, 三针的感染率 和没打的感染率 你知道多少 ...

tbh 你列的数据是Pre-Delta (April–May 2021)😅
就算report里12月的数据也是Omicron emergence (November 28–December 25, 2021)而不是Omicron predominance
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