为什么大家在意升职呢？-- 什么都不懂的NG来问

我觉得楼主想法没有问题。我个人感觉工作也不是单纯为了挣钱，钱到一个threshold了就没啥用了。内心的快乐才是最重要的。对于楼主来说可能做感兴趣的事情很快乐，对于有的人来说升职加薪才是真正的快乐。快乐没有高低贵贱之分，只是不要把自己的快乐标准往别人身上套就行。

alisonhuang 发表于 2022-3-9 16:44
Senior哪里算的上领导，升职到管理层，people manager这种的权力往往让底层打工人想不到的，特别是干到能 ...

太可怕了，这可是挨骂的营生，我可不想干。

我跟导师干活的时候，心理经常骂他废物，他派的活我不喜欢干就划水，各种甩脸子。反而我带学生的时候压力特大，生怕他们对我不满，总是及时回复消息而且干活特别仔细，甚至经常替他们把活干了，生怕他们觉得我不乐意帮他们。
老板比底下强是理所应当的，老板不如底下是要挨骂的。我要是管那么多人，得有多大压力，得有多少人骂我啊。

匿名者 发表于 2022-3-9 14:20
确实没有，我是NG。理论上senior也有上级吧？责任大了更累啊。

我只带过低年级的学生做科研，说实话比 ...

我个人算过，如果考虑家庭开支的话，Senior级别开始，是一个人能够积累下财富的起点级别。

如果级别比Senior低，除非是Amzn L5这种 > 40万的情形，个人每年能积累的财富非常少，除非你过着非常节约的生活。如果你Senior级别了，那么你可以不那么节俭同时能每年额外积累不小的财富。

匿名者 发表于 2022-3-9 17:19
太可怕了，这可是挨骂的营生，我可不想干。

我跟导师干活的时候，心理经常骂他废物，他派的活我不喜欢 ...

其实你需要fight不是你的领导，而是你的PEER，
作为领导，他有8个手下，不管多烂，相对最勤快的都会给好RATE，你不能让大家都反你。
如果你是8个里面最懒的，那对不起，最低的RATE就给你

匿名者 发表于 2022-3-9 17:34
其实你需要fight不是你的领导，而是你的PEER，
作为领导，他有8个手下，不管多烂，相对最勤快的都会给 ...

rate最低会怎样呢？正常的公司不会开人吧

TC最重要

工业界是逆水行舟 不进则退
你不坐上manager的职位 40多岁还是小兵会超级难受的

我三年前phd毕业的时候和你想法差不多，在一家养老公司划了三年，直到有了老婆孩子，突然发现腰包太紧了，也只能逼着自己拼命赚钱养家了，我觉得你还小没有感受到生活带给你真真切切的压迫感。。。

因为资本/社会想要你在意啊！它们会通过各种手段让你在意。不然怎么让人肯心甘情愿劳动一辈子。

简单来说就是胡萝卜加大棒。不断刺激人的欲望和恐惧。

而现在这个资本主义/消费主义主导社会的社会最不缺的就是欲望和恐惧（资本也是幕后推手）所以。。

匿名者 发表于 2022-3-9 18:32
我三年前phd毕业的时候和你想法差不多，在一家养老公司划了三年，直到有了老婆孩子，突然发现腰包太紧了， ...

能请您多讲讲吗？我觉得美国大部分行业，甚至这个行业大部分人是赚不到这么多钱的，甚至税前到不了一半，那么绝大部分人真的是钱不够花么？

我明白美国有学费的考虑，但是我从小长起来除了刚出生的时候，也没有太多的花销，只有小孩学费也掏得空这么多工资吗？