答应了才给书面offer，这个正常吗

请问这个操作正常吗？
最近面了某中国公司的海外分部。昨天收了offer call。本来是很开心的，但是hr说需要我答应了才能给正式的offer letter。
我就问了具体的工资福利啥的，想要一个书面或者邮件的通知。但是hr说工资不能在邮件提，只说了福利。除了工资，没有sign-on，没有任何和relocation有关的内容，没有股票，只是提到了pto（大概一个月一天），401k，保险。其他的都没有。

请问这个是有什么讲究的吗？我是该接还是该继续追问呢？关于福利的细节，是不是该在offer letter里详谈呀？

谢谢大家

他可以要求你口头答应在发offer，你同样可以拿到书面offer再决定要不要签

楼上说得好。他没诚意 你也别怕。先接 问清楚再签。上班了还能辞职呢。怕啥 话说听起来不attractive啊

先答应着，同时也面其他公司，拿到更好的offer直接撕了这个也可以的。没落在白纸黑字上的东西一律按没说处理。

答应是口头的，法律没有任何效应。

谢谢大家，之后会挨个加米！

alisonhuang 发表于 2022-4-1 13:24
先答应着，同时也面其他公司，拿到更好的offer直接撕了这个也可以的。没落在白纸黑字上的东西一律按没说处 ...

好的好的，我还是太没有经验了，感觉offer还没给呢就催着我下周入职 我直接蒙了。

superwoman 发表于 2022-4-1 16:28
好的好的，我还是太没有经验了，感觉offer还没给呢就催着我下周入职 我直接蒙了。

感觉不是很专业的样子，不用被催的自己也慌了神，安心面别家，加油

听起来是tx？

btan 发表于 2022-4-1 13:32
听起来是tx？

应该不是的，试都面完了 我还是不知道公司名字的正确发音。应该是大家都没听过的公司