希望狗家建立完善的PIP制度并扩大比例到5%

匿名者 发表于 2022-4-1 16:30
这种人进来也升不上去。 我知道几个l3进来，4年了还是L3。 同期有个比较强的已经l5了。

这种人？人家碍你升职了还是分你薪水了、？都是打工的还嫌这个嫌那个的

匿名者 发表于 2022-4-1 16:46
有水货衬托lz还不偷着乐？
怕是lz技术一般，话又没有水货会讲，在公司被压一头，来这里发泄。
谷歌真按照lz ...

老哥分析的是啊、

匿名者 发表于 2022-4-1 17:31
有一说一，神烦小红书上的ng转码人生导师，就没看过哪个大厂senior在小红书发干货的

还真的见过西雅图E7+在小红书写升职经验的 之前M1 95万的包裹也是小红书上爆出来的

组员垃圾确实是很气人的，和卷不卷没关系，仅仅是“把交代的事情做好”，不见得很多人有这个心思和能力，没事不是看股市就是拍vlog，垃圾还到处教人做事。很多玻璃心或者真垃圾是急了

码农这个职业本来就是门槛低，收入高，没办法的。

要你楼主入麻家？给钱多还有pip

LZ这个就有点过河拆桥的意思了。我懂你的意思觉得现在放水了是自我利益受损了，但是这么推的话，有身份的人是不是也能说希望狗家不要招H1B了？美国人是不是说连绿卡都不要招进来了？光瞅着自己的一亩三分地，你包裹再大，在美国科技行业还是让烙印踩在脚底闻咖喱

你应该投诉/吐槽的是面试官和hc和你的经理，他们是眼睛有多瞎让一个能力弱的人进来的

.. 只会抨击国人真够没用的

看了搞笑。工程师在国内几乎是人人看不起的社会底层。考公考编1000:1，进了社会35裁员毕业。一到美国竟然乌鸡变凤凰😅。。。

地里的匿名用户 发表于 2022-4-1 17:40
也就敢骂骂华人妹子。遇到黑哥还不得跪下

大哥在上，受我一拜、