希望狗家建立完善的PIP制度并扩大比例到5%

匿名用户 发表于 2022-04-01 19:59:27
您厉害  不看抖音不看小红书  您是哪家的ceo？

笑得，这也能被戳得跳脚？一个对网红、奇观、炫耀、猎奇都没有半点兴趣，即使不做ceo也有vision and passion的普通人罢了

你怎么知道这样的pip制度一定是淘汰 “水货”而不是用来当斗争工具的呢？

最后结果就是人人自危 精神压力大 wlb也没有了

那为什么还要去狗家呢？都一样pip程度亚麻钱还多点

匿名用户 发表于 2022-04-01 20:12:17
不懂就问，为啥都是面试，“水货”可以进来反而会刷掉“真的好的人”？

现在的基础面试太多人了 都是先发几道算法题做了 才有人面试你 大部分就看你做题 刷题需要能吃苦 对创造力和天赋要求不大 什么时候基础的也注重考系统设计和设计理念就好了

这帖子真特么脑残 说这不行那不行 离开资本家你也不是个啥 真有本事自己开个公司去pip

匿名用户 发表于 2022-04-01 20:12:17
不懂就问，为啥都是面试，“水货”可以进来反而会刷掉“真的好的人”？

因为Junior只考刷题， 不问domain knowledge， 就算问也就一两句。 刷题这东西科班并不会有多大优势， 完全就是拼熟练程度。 算法看不出来工程能力，ood贴点边…

匿名用户 发表于 2022-04-01 20:18:10
认识的谷歌真的很强的男生都是很尊重女性的。怀疑楼主是不是是个菜鸡来的

你确定大部分的不是被迫才尊重你 ？

现在就是差不多5% my friend，你真以为狗家没有pip呀。我来google两年知道组里差不多3年一共pip了3个人。一般pip的人都是是完全没有办法deliver任何东西，literally did nothing那种。

匿名用户 发表于 2022-04-01 20:19:42
笑得，这也能被戳得跳脚？一个对网红、奇观、炫耀、猎奇都没有半点兴趣，即使不做ceo也有vision and passion的普通人罢了

我是在撸管的时候才看抖音和小红书

天呐 我身边就有又有颜值又有能力的朋友在做小红书博主的，以及很多博主真的很热心帮忙解答疑惑，也是脚踏实地的。不认同楼主以偏概全打死一片的说法

find_advice 发表于 2022-04-01 20:17:56
牛人一定知道自己牛吗？牛人知道自己一定适合这个组吗？被pip的一定是最水的人吗？一个固定pip quota的组氛围会好吗？

即使一切都是理想情况，打个比方，巴黎圣日耳曼给梅西开一年四千万的工资，

我是支持固定PIP的。有人说PIP会错杀，没错。有人说PIP可能会被当作政治斗争的工具，也没错。我们能做的只能是学会在这种环境下生存。你的回复不是正好说明了团队的重要性吗？地里的人估计大部分都没在国内职场混过，大家不妨去了解一下国内职场政治斗争的手段，PIP都排不上号。