希望狗家建立完善的PIP制度并扩大比例到5%

匿名用户 发表于 2022-04-02 10:58:48
谷歌的candidate还水平一般。。身边即世界的代表？那我同届最强的大佬们都在谷歌是不是谷歌平均水平全是大佬？

刚毕业吧？

不过话又说回来，也没有必要diss 文科转码，很多人背景也很强的。我是不信哈佛文科打不过国内普通院校的cs。其实文科能转，更是说明别人智力在线……只是很好的利用了规则，靠刷题就能进去，狗，meta，LinkedIn都是文科转码重灾区，因为他们只考的刷题。你看snap，stripe为啥没什么文科转码，因为考design，live coding的公司没有那么容易靠刷题进。

匿名用户 发表于 2022-04-02 11:00:27
刚毕业吧？

开始用年纪压人了吗，那我只能说你说的人进的都不是核心组吧🤷‍♂️核心组清华 MIT 各种藤本 数学全球金牌的可不少

地里不是已经很多贴都说狗家也已经开始pip了吗 还嫌不够多啊

谷歌就是整个美国的折射

谷歌在整个tech领域的地位（应聘者想去谷歌的意愿度和难度） vs 美国在全世界的地位（全世界想到美国留学移民的意愿度和难度）

谷歌内部的菜鸡拉低项目进度 vs 美国国内蠢货拉低国家决策的水平和进度（这一点上明显后者更夸张）

谷歌大牛们carry菜鸡 vs 美国顶尖大牛创造价值养着各种文化水平低且盲目自信的蠢货们

所有人都在说谷歌这样下去药丸 vs 所有人都在说美国这么搞下去药丸

美国这种现状也不是一年两年了，也不是十年二十年了，一直都是这样，而且目测这种情况还会持续下去，且看美国会不会真的完蛋、何时完蛋
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另外，说到diversity hire，如果不是政府给diversity hire的公司有很多优惠政策和补贴，你们觉得哪个资本家愿意这么”先进带后进“？

白人，男性，特别是白人男性，这些既得利益者，如果不是为了讨好选民，他们估计也不会有这些diversity的政策。

所以要增加影响力，不管是国家层面的政治还是公司内部的影响力，首要一点就是“相关的人”要多，当然，这是题外话了
（其实楼主要真有设立pip这种想法，可以在公司内部寻找一批想法相同的人一起跟公司提建议，如果反对的人多，那就作罢；若确实不少人支持，说不定就如你愿了。而不是只在论坛上偷偷抱怨发泄。人家不少烙印一个鸡毛蒜皮的抱怨都能做个PPT跟上面提建议，咱真得好好学学）

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谷歌对different background的码农不仅“support”而且“celebrate”的态度，我是认同的。
代码能力和技术，如果只是为了能出活的程度，最多一两年，就可以补上；
但不同出身、不同知识背景因此形成的经历、思维方式、看问题的角度，不是一年两年就能形成的。所以不同background的人看同一个事物，确实会有不同看法。
谷歌要的不就是这种吗？不同脑回路的思想碰撞，才会有不同的新project出来，然后在X里面孕育，形成新的business，以保证谷歌一直立于不败之地。而不是任由天马行空角度刁钻的人在外自己建立一个startup打败谷歌。大概对于谷歌这种财大气粗的公司来说，只要众多different background人里面能出一个new idea，那就值了
（当然，对于那些不想当温室花朵，而是想自己创立startup的人来说，这不是啥好事。好的package好的福利养着你，消磨你的斗志，哈哈）






补充内容 (2022-04-03 03:47 +8:00):
如果不考虑什么new idea而是考虑到弱势群体的diversity hire，这个其实在面试时的googleyness那一轮就有提到过，我记得我那时候这一轮被问到类似于“如何处理一些AI模型对少数群体的歧视”（具体问题忘了，大概是这个方向）时，我说为了防止AI也有歧视，那就招更多少数族裔的engineers就会少一些盲点。面试官说如果招不到呢？我说那就先招进来再培训。然后recruiter事后说我这一轮说得挺好的。。。那我猜这就是整个公司想要表达的culture吧

匿名用户 发表于 2022-04-02 07:54:55
一看你就没当过领导，对于绝大多数人来说，最好的下属是听话且能力强，但是这样的人可遇不可求，遇到一个都是当宝贝哄着。其次就是能力一般且听话的。不听话的下属不管能力如何都是排到最后的。所以你说会出现什么情

不知到你要表达什么。你说的跟我说的难道不是一个意思么？执行力高的组不就是大家往一处使劲。换句话讲，就是你说的“听话”。也就是所谓的招自己人。刺儿头，只要你能力够强，HM一样会哄着你。

匿名用户 发表于 2022-04-02 02:52:49
建议你体验一把新空降的mgr带上一堆以前的旧将然后逐渐架空排挤老人的经历

这种不立马跑难道等着过年？

匿名用户 发表于 2022-04-02 02:52:49
建议你体验一把新空降的mgr带上一堆以前的旧将然后逐渐架空排挤老人的经历

这种立马跑，君子不立危墙之下

小红书真是万恶之源

匿名用户 发表于 2022-04-02 11:14:41
开始用年纪压人了吗，那我只能说你说的人进的都不是核心组吧♂核心组清华 MIT 各种藤本 数学全球金牌的可不少

您是清华mit奥赛金牌？替别人吹牛逼也这么起劲