对于tt升职很失望

匿名者 发表于 2022-4-14 14:31
tt底层员工这次perf刚升职，bonus拿到顶，TC涨20%。典型的卷厂，干的好有糖吃，干的一般或者不好有屁吃。mg ...

如果是1-2->2-1现在就是趁着市场好的跑路最好时机，即使之后再努力卷快速升职到2-2，如果yoe不够的话跳槽的时候别的中大厂也不会给面senior level，会给你downlevel到L4面试，和现在跳槽没有区别。TT的3-1以下其他公司是不认的（血泪教训）如果是2-2->3-1当我没说

匿名者 发表于 2022-4-14 21:55
字节不只是只有TT，国内抖音和头条广告收入已经很客观了，飞书什么的产品也做得很不错。

其他不说，Lark确实面试的时候体验过，那甩meta workplace、workchat可真是10条街。。。
可是workplace pillar还是那么多engineer在做、sev三天两头的出，唉 meta这是在干P诶

没上市的公司基本都不会给股票refresh

没refresh不是本身就说了吗？

匿名者 发表于 2022-4-14 15:35
不是说tt的22年广告收入预计要超过snap和twitter的总和吗，感觉发展前景还是很好？

是啊，但是这么多收益能给员工加工资吗？ 那这些数据的作用是什么？还不是上市把自己卖个好价钱？现在很明显中美都有政策打压，数据中心都交给甲骨文了还是不行。只要上不了市，员工的期权就都无法变现。如果哪天中美彻底脱钩，或者梧桐tw，你就等着吧，全成废纸了。可能说的夸张了，但是在tt比买中概股风险大多了，那个伴随tt成长，自己发财的时代两年前甚至更早前就过去了。

匿名者 发表于 2022-4-14 14:37
+1 我也感觉到了。现在组里国内同事晚上十二点多还在群里讨论工作，每天十四五个小时这种工作强度我是真 ...

m-年终是没有bonus吗

匿名者 发表于 2022-4-14 14:56
m-年终是没有bonus吗

好像是一个月（热知识：HR招人的时候算package都按average 三个月计算，即base *1.25）。连续两次M-据说会触发PIP。

这次加薪还赶不上通胀，润+1

匿名者 发表于 2022-4-14 14:45
话说跟国内的人一起perf review问题不大吧？毕竟大家都是在美帝正规大厂待过的，跟国内的人pk还不是easy ...

跟国内一起review，是很吃亏的。“美帝正规大厂”的流程，在字节不存在，也没人当回事，只是比谁更卷。

tt内部有上市时间表吗？