对于tt升职很失望

匿名者 发表于 2022-4-14 09:17
别展开，会浪费大米。

以后进帖子先看评论区

匿名者 发表于 2022-4-16 19:37
请问1-2 升 2-1 大约有多少涨幅呀？

我当时base涨了2W左右，股票没有增发

入职2年4个m， 0涨薪的人路过。

这年头美国公司不是在补发股票就是在mkt adjustment。

字节倒好，所有的compensation/benefit政策，最后都由国内说了算。饭补没有，普调想都别想，回购对不起做不到。一年比一年扣

匿名用户 发表于 2022-04-17 01:21:30
入职2年4个m， 0涨薪的人路过。

这年头美国公司不是在补发股票就是在mkt adjustment。

补股票的是少数，我司股票也腰斩，结果啥也没有，今年base只涨了5%.而且不是野鸡厂

特么真的服了，实在啥都没好歹把评级写上啊，纯纯浪费大米😭

匿名用户 发表于 2022-04-17 01:21:30
入职2年4个m， 0涨薪的人路过。

这年头美国公司不是在补发股票就是在mkt adjustment。

好奇去年入职的人们，现在不往外跳是什么原因？我朋友圈好几个是去年入职的...

还在字节的时候，听说两个M+ promotion的几率比较大，至少提名是有的
当然，是2-2 ～ 3-1之前的promotion

匿名用户 发表于 2022-04-17 01:21:30
入职2年4个m， 0涨薪的人路过。

这年头美国公司不是在补发股票就是在mkt adjustment。

+1 如果进公司的时候拿的包不满意，后面几乎没法改善了。没想法是不可能的

有朋友问我要不要来字节，我都会提两点：1 IPO的不确定性 2 字节的comp基本就是一锤子买卖，签字以前没拿到满意的数字，后面几乎没办法。就是国内网上所谓的入职即巅峰

匿名者 发表于 2022-4-14 14:46
如果是1-2->2-1现在就是趁着市场好的跑路最好时机，即使之后再努力卷快速升职到2-2，如果yoe不够的话跳槽 ...

2-2 -> 3-1 会不一样吗？

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