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[其他] 求解读亚马逊offer里的Non-compete条款

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2022(4-6月)-CS博士+3-5年 | 内推|大西雅图地区 码农类General全职@amazon

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今天仔细读了一下亚马逊的offer letter 发现里面的non-compete条款是这么写的:4.1 Non-Competition.During employment and for 18 months after the Separation Date, Employee will not, directly or indirectly, whether on Employee’s own behalf or on behalf of any other entity (for example, as an employee, agent, partner, or consultant), engage in or support the development, manufacture, marketing, or sale of any product or service that competes or is intended to compete with any product or service sold, offered, or otherwise provided by Amazon (or intended to be sold, offered, or otherwise provided by Amazon in the future) that Employee worked on or supported, or about which Employee obtained or received Confidential Information.
. 1point3acres.com
所以这个的意思是 如果你在AWS上班,离职的18个月以内不准去Azure 或者 GCP?这都是云计算,应该算同类产品吧?
但是我看到茫茫多的人亚麻跳🐶啊 所以去的都不是GCP?

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striges1111 2022-4-24 00:57:44 | 只看该作者
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1 加州法律,禁止non compete,写了等于白写

2 non compete如果真的enforce了的话,需要给出consideration,一般来说是base salary for entire NC period。这种合同里面没有写给consideration,离职的时候也没有重新签的话,就没有法律效力。并且并不是说你拿了这个base salary就不能去其他地方工作了,你还可以去工作,只是不能违反nc的规定,小结:double pay,爽歪歪。

3 你看里面写的很清楚,要涉及到Confidential Information的部分才算。一般来说,必须是只有在这里能学到的东西,出了这里完全学不到的东西,才算。比如跳槽去龟壳云,就是general sde,那要的知识无非就是算法+数据结构+常见工具,amazon很难证明这份工作需要只有aws里面特有的知识才能完成。

总结,纸老虎。
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bobye 2022-4-24 00:48:30 | 只看该作者
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大公司跳大公司还好,大家都有类似条款做后手,如果是底层员工大公司估计没那个闲心搞你。但是如果你变得足够重要了,director及以上,这种条款就比较恶心了。

比较需要担心的是去小公司,这时候离职一定不要说自己去哪,linkedin上也不要更新,否则被搞几乎是必然的。
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tianchez 2022-4-24 00:04:36 | 只看该作者
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加州法律不承认non-compete,来湾区就好
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bobye 2022-4-24 01:12:34 | 只看该作者
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striges1111 发表于 2022-4-24 00:57
1 加州法律,禁止non compete,写了等于白写

2 non compete如果真的enforce了的话,需要给出considerati ...

你可以搜搜网上,亚麻以前曾经拿这个去搞过创业公司
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 楼主| lovepxijun 2022-4-24 01:57:59 | 只看该作者
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striges1111 发表于 2022-4-23 12:57
1 加州法律,禁止non compete,写了等于白写

2 non compete如果真的enforce了的话,需要给出considerati ...

1. 谢谢你指出这一点,我不知道加州原来这么好。。。

请问你第二点里的consideration是什么意思?我读了一下offer letter似乎没有讲如果你违反了non-compete有啥后果。你指的是 compensation吗?
. 1point3acres
针对你提的第三点,那原文是Employee worked on or supported, or about which Employee obtained or received Confidential Information. 这里面说的是or,所以 只要是employee worked on, supported的都在non-compete的保护范围内吧。
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 楼主| lovepxijun 2022-4-24 02:01:49 | 只看该作者
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bobye 发表于 2022-4-23 12:48
大公司跳大公司还好,大家都有类似条款做后手,如果是底层员工大公司估计没那个闲心搞你。但是如果你变得足 ...
. check 1point3acres for more.
没看明白你说的大公司跳大公司 为啥还好。可以解释一下吗?你的意思是你从大公司跳别的大公司,下家会有办法保护你?
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fairyruby 2022-4-24 02:10:03 | 只看该作者
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lovepxijun 发表于 2022-4-23 12:57
1. 谢谢你指出这一点,我不知道加州原来这么好。。。
. 1point 3 acres
请问你第二点里的consideration是什么意思?我读 ...

. Χconsideration就是钱/股票的意思. Waral dи,
就是公司不能单方面规定你不能干啥 得因为你不能干啥而付出代价(💰).google  и

第三个的or指的是work or support等等
而后面的which管所有 你必须涉密才有noncompete这么一说
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TQL0200 2022-4-24 02:10:05 | 只看该作者
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我们这director还是vp来着 润去nutanix 喊着non compete威胁着要告别人这也没有下文呢
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striges1111 2022-4-24 02:53:04 | 只看该作者
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bobye 发表于 2022-4-23 13:12.
你可以搜搜网上,亚麻以前曾经拿这个去搞过创业公司

谁都可以搞,得看具体的case

您要是有法院filing或者order的link我可以抽空读一下。
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