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[找工就业] HR问想要的salary和rsu比例

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如题,之前没考虑过这个问题,大家一般怎么决定要的base和rsu比例呢? 这个比例是不是就代表这自己想要多少的稳定性,想要更稳定就多要base,想要搏一搏,就多要rsu。

比如现在股价低,想多屯股票,就可以和HR说要maximum rsu这样

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2011051305 2022-5-13 03:25:19 | 只看该作者
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也关注一波.  要rsu是不是也要考虑rsu最后怎么给的? 比如你要rsu 但是等到给你的时候按share数目 而不是按总价给你 , 万一股票跌了, 现在你要1000 share, 半年后给的时候1000 share只剩现在的一半了, 咋办呢?
(不懂是不是这么work的,  等大佬们的回答. 谢谢!)
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 楼主| 457368837 2022-5-13 04:45:47 | 只看该作者
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本帖最后由 457368837 于 2022-5-12 13:46 编辑
2011051305 发表于 2022-5-12 12:25
也关注一波.  要rsu是不是也要考虑rsu最后怎么给的? 比如你要rsu 但是等到给你的时候按share数目 而不是按 ...

分公司的,大厂一般签offer时候定好股数。 另外有些公司是你说的这样,相当于是cash offer,定好了每年发的钱数,每年或者每次vest倒推股数,secure了稳定性,比如stripe,coinbase,这类的我觉得讨论rsu比例好像意义不大了。
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