亚麻从top performer到pip

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-795017-1-1.html?mobile=2

听上去其实早有心结了，不必过于惊讶。
像天下无双那样，你看她是饭桶，她看你又何尝不是一个粽子呢。

来盘香菜 发表于 2022-05-19 20:59:25
作为一个前香蕉厂的SDM来说一句，老实说我很少见到过前一年TT后一年变LE的，只在传说中听说过，自己经历过的performance review可以说是一个都没有见过，因为这么做的SDM需要花很多工夫

那问题来了，lz是怎么做到让skip能够坚定挤他走的？skip一般很少关心team内部的事情吧

有offer 为啥不走？我不是吐槽，我好多印度印度同事 请假回印度说是WTF，发消息基本都不回复。之后就PTO。反正我已经一个月没见到她了，未来一个月人家休假。

lol看到标题我笑了，就算把亚麻从标题拿掉，我也会赌1000美金这种鸟事一定是在亚麻。
亚麻烂文化，manager用Lp给sde泼屎不是一天两天的事了。

Fight 不是为了赢，不fight是不是自己就认输了？

匿名者 发表于 2022-5-20 01:10
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-795017-1-1.html?mobile=2

这个群的人可以发起group lawsuit。

有没有可能是因为楼主manager 知道楼主拿了外面的offer，心生不满？

所以在职跳槽一定要保密！

好好利用exit interview 恶心下他们

匿名者 发表于 2022-5-19 22:06
怎么可能？ 那些被pip走的都多多少少带着怨恨走的，把他们再招过来，会有找那些把他们pip的人复仇的风险。 ...

那些pip人的manager可能也早就走人了呢