我这种情况该跳槽吗

楼主毕业在🐶干了五年是l5，目前是升6排在最前面的，跟老板同事关系都很好，老板plan的大概是24年升6。
现在product遇到困境老板也很头疼，说到明年如果不能有一些关键突破可能被砍，我估计到时候可能被reorg导致积攒的进度清零，（如果能活下来肯定就升了），所以想跳槽，还有一个原因是🐶老员工pay确实有点低。
楼主本来想直接面staff，但是投了一圈发现原因给的机会非常有限，绝大部分公司给的target还是对标5，那这样就真的只是拿个大包而已。
在这种情况下我是应该坚决跳槽还是留下来和老板共度难关争取survive？

zzuujjii0712 发表于 2022-06-04 14:04:12
roblox我问能不能面ic5他们说要八年以上经验，linkedin也是投senior staff没人鸟投staff才有人回。亚麻也是只给面6不能pe。

5年狗5面amazon principal engineer？ LZ you’re crazy.

匿名者 发表于 2022-6-4 16:23
狗员工出去面Ln + 1蛮常见的

狗确实有加成，还不少，简历就没被拒过，但面amz的7是mission impossible，因为狗senior和amazon的principal根本不是一个世界的，狗5是大头兵，amz的principal是管几十个人的senior em，你让狗5的人怎么面principal？Q:聊聊管理一个大team or一个org的经验？ A:没有，但我写了五年业务代码，system design和lc我很牛。Q:请投递我们的senior engineer。。。

而且说实话，amz的6的band width很宽，狗5to麻6都不是guaranteed，狗五年五面不好是会被downlevel到大包l4的，不要问我咋知道的。。

总的来说，如果你在当下组受重视，留在一个地方比跳槽机会更大。跳槽就是完全不确定+浪费一段时间+重新建立信任和tracking record。

个人认为拿个大包而丢弃好的职业发展是比较短视的行为。

当然，具体你处于什么情况需要你自己去判断了。如果真的是沉船，那就是另外一回事。

插口问一下，楼主是多少年在谷歌升到5的。是3-5吗？

匿名用户 发表于 2022-06-04 09:41:43
插口问一下，楼主是多少年在谷歌升到5的。是3-5吗？

3到5用了4年，5上已经干了一年半了

现在的市场和大环境，必然是留在狗家啊。狗家股票涨了这么多，为啥说pay还很低

如果成为staff的能力只有在狗能锻炼，或者比较容易锻炼，那么混两年，不升也能出去面staff

如果只为了挣钱，出去拿个500k senior也不错啊，过两年也可以再面staff。

只不过去了新公司还要ramp up earn trust。很难得到staff级别的训练，过两年也不一定面上staff？面的上也不一定活的下来？

按理说5yoe可以面staff了，楼主能分享一下其他公司为什么觉得不够staff吗？谢谢

Google这两年股票涨的还算不错了(这波跌下来也没有跌回2020年3月), 感觉老员工的refresher撑着应该TC也还可以吧?

匿名用户 发表于 2022-06-04 13:25:25
按理说5yoe可以面staff了，楼主能分享一下其他公司为什么觉得不够staff吗？谢谢

打人不打脸…

small.buxie 发表于 2022-06-04 13:49:24
Google这两年股票涨的还算不错了(这波跌下来也没有跌回2020年3月), 感觉老员工的refresher撑着应该TC也还可以吧?

tc只有三十五万

匿名用户 发表于 2022-06-04 13:25:25
按理说5yoe可以面staff了，楼主能分享一下其他公司为什么觉得不够staff吗？谢谢

roblox我问能不能面ic5他们说要八年以上经验，linkedin也是投senior staff没人鸟投staff才有人回。亚麻也是只给面6不能pe。