实习总结（一）

楼主上周入职开始了暑期实习。MSCS在读，但以前的背景是化学。地里转码的不少，没上过班或者没找到实习的也不少，作为转码的分享记录一下自己的心得。希望对后面的人有帮助。
虽然年纪不小了但因为是第一次作为SDE在公司实习（我以前在好几家北京的化工车间里做过实习生lol），所以该紧张还是紧张的。我的电脑macbook 16 m1 pro是我们组最好的，原来是公司工作三年换一次电脑。我们公司以前用slack，后来说teams不收费就开始用teams，吐槽不断，垃圾软件。第一周都是入职培训，比如数据安全，法律相关，diversity那些，学了很多高情商的英语以及职场规则，比如你是否能适应出差，加班，RTO其实都可以作为是否录用的标准，只要不是针对部分比如女性，有孩子的单独提问就可以。还有比如看上了公司同事，什么情况下可以追，交往要给谁汇报。我们实习工资是固定的，但是还是要打卡，但是你在家连VPN就可以打卡了所以更多的是形式化的仪式，show respect to your paycheck。同事有很多岁数非常大的码农，让我挺欣慰的，而且扮相没有stereotype，刺青，hijab，鼻环，大头巾，肌霸...都有可能是senior software engineer。让我觉得diversity确实是一件好事，虽然确实也有很多都是牛仔裤格子衫。同事刚开始相处，觉得非常nice，不喜欢的地方就是他们都太香了，天竺同事来上班了我在走廊都能感知到。我们学校的办公区和图书馆是有禁止用香水，止汗液之类的规定的，但我们公司没有。老板下面有20多个人，小组有三四个，但是组和组好像没什么差别，也就开会的时候不在一起，平常吃饭啥的都坐在一起。

工作上，我发现scrum和agile这两个概念在我们组还是挺受重视的。真的有kanban， 有scrum master， 每天有standup， parking lot question。我以前觉得这些东西非常形式主义，网上也说国内的公司经历过这种潮流现在也开始抵触，可能是东西方文化原因吧。另外因为我们公司（波士顿某中厂）历史很久了，和微软成立的时间差不多，legacy code还真不少，也许develop 新feature不是重点，所以喜欢来这套，不知道FANNG怎么样。现在新的业务希望用microservice，但是主营业务都是monolithic的。一时半会儿不好改啊。我们实习是每周换一个组里的人当mentor，所以有很多机会和每个人交流，这一点我觉得挺好的。组里的人给出的建议都是问别人问题比自己琢磨效率高得多，多交流是实习生最快进步的手段。因为我习惯了自己看b站，youtube网课，搜doc学习，外加改读硕士后天天上课口语下降得厉害，第一周还没怎么去骚扰同事，老板善意地提醒了我，下周开始肯定大多数时间都会去问问题。我觉得这也是实习与众不同的地方，有大佬可以带。No one knows everything but engineering itself is about solving problems with known solution, 问别人是最好的方式，作为普通人自己造轮子其实就是给怯于交流找借口。这方面天竺人真的比我们强。当然了地里大佬的传说永远都有，什么自己从底层从头build了整个公司的框架，效率提升100多万倍...爽文大家都爱看，但我第一周的实习的感触就是，相较于祖国文化博大精深追求卓越去悟去品去理解，能够让最笨最蠢最不开窍的人ramp up fast才是好的approach


如果回首当年的话，我觉得看一亩三分地也是非常正确的选择，因为学习贵在交流，或许那时我应该再多发帖子，因为没有现在上班周围有同事的机会，别人讲几段话顶的上我自己看一星期。我的建议是尽可能地多去问，there is no stupid question. 附赠一个著名的social engineering的例子，以前有个妹子StackOverflow没人回答她的问题，她就开个小号，在底下写一个明显不靠谱的答案，然后就会有很多大佬扑上来纠正给正确答案，并且以此去喷那个错误答案，于是妹子收获了正确答案。古人所谓抛砖引玉吧。在此与君共勉。

待续

能问下实习工资大概是多少吗

tianxiaguixin 发表于 2022-6-12 12:34
能问下实习工资大概是多少吗

levels.fyi挺准的

mark一下，看下周能不能给offer加入lz

支持下，很有用

"天竺同事来上班了我在走廊都能感知到"
哈哈哈笑了