跳槽看来跳对了

匿名用户 发表于 2022-06-16 06:57:20
感觉老外思维和国人还是挺不一样的，你手头的项目stable离职，对大家都好，是个好时机

也许吧，主要是直线经理没有挽留，经理的经理现在都还没找我聊过，挺意外的。好歹也是元老了，是现在系统重要负责人之一。不过想想，也make sense，公司最近culture越来越差，老板拿起不干活，也不care以后做什么。算了，无所谓了。

加油misswu 发表于 2022-06-16 06:53:37
我觉得是你理解错了 或者是他英语不行？ 可能是想说你很大成就,你值得更好的

对我觉得是这个意思。 老美情商不会那么低的。都很客气

匿名者 发表于 2022-6-16 07:28
也许吧，主要是直线经理没有挽留，经理的经理现在都还没找我聊过，挺意外的。好歹也是元老了，是现在系统 ...

我也有两次类似经历。后来从职场老狗身上学到一个比较cold的道理：在职场上，别太把自己当回事。
后来我觉得确实如此，大家出来都是工作的，并非真正什么“家人”。你走了，可能大家就可以分你项目的ownership。

另外，不挽留也是一种尊重。你自己有更好的打算，我尊重你 会恭喜你。没有人跳槽去外面更低的职位吧，肯定都是好机会好工作。
要是真挽留你，那么公司就是请不到人顶你的位置，求你留下来，这是不尊重你。没必要，你也不想留嘛。

有很多人都是这样的，做好了一个东西，拿了credit，升个职就走了。lz只差升职。

换过2，3次工作了 也看到无数人离职，没听说哪个人被挽留的。有时候是自己把自己太当回事了

恭喜辞职。
.1point3acres你应该直接说fxxk off

很正常啊，美国工作关系就这样，别想太多了。

这话确实挺的不顺耳

匿名用户 发表于 2022-06-16 08:14:43
换过2，3次工作了 也看到无数人离职，没听说哪个人被挽留的。有时候是自己把自己太当回事了

被挽留是正常吧。。

感觉你的思维应该多向美国文化靠拢，congratulations for a coworkers’ new venture才是好的职场文化。

说不说挽留你那应该是你的老板或者老板的老板来定的。你的coworker难道要哭着说你别走，你的新工作很垃圾，你走了就再也没有发展啦？