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part1: https://www.1point3acres.com/bbs/thread-904859-1-1.html
part2: https://www.1point3acres.com/bbs/thread-905774-1-1.html
这些公司都签过nda也有几家拿到了offer.1point3acres
不想被国人hiring manager认出来所以楼主有一丢丢马赛克处理，大家有问题的话可以留言，楼主一定努力回复
家居设计网 - 豪斯
- 第一轮印度小姐姐考SQL和ab testing case study
SQL是楼主面过最难的，约等于leetcode medium/hard
- case study：
小姐姐follow up question问得楼主一愣一愣的，没答到点上也不给任何提示，最后Q&A楼主心大就直接问答案。小姐姐说了一通实验可能导致的后果楼主直接反驳那些impact属于long term metric不会在短期实验里面出现movement，没想到还给过了，估计是招人很困难
- 第二轮tech screening问了很基础的machine learning问题，楼主答得不好不知道为什么也让楼主过了. ----
这家是楼主面得所有公司里Base最低的、rsu给的也少，重点是WLB很差.
. ----
电视盒子公司 - 若酷
hm reach out on linkedin, 过了hm screening & tech screening, failed onsite，算是给楼主敲了一个警钟，需要加强product sense
vo四轮面试只有第一轮ab testing case study答得不错，具体问题如下：
总之这家公司给楼主造成极大心理阴影，之前也有接触过他家2B的产品，印象也不太好，广告平台的功能很差，dashboard retroactively数字乱飘，楼主一生黑！！！他家开出来的包裹确实大，而且cash比率高，但楼主个人情绪化的结论是不推荐哈哈哈哈哈
. 1point3acres
线上医疗 - 特辣医生
.google и
recruiter很专业，面试官都很nice，team leader都是相关领域的phd
Base偏低，股票目前在低点，所属行业margin高，相对来说 recession proof，不介意low ball总包的话值得拥有
亚麻
hm reach out at linkedin
第一轮tech screening
.google и
得到进入终面的通知以后楼主花了半天时间写好10+ projects bullet points，在亚麻vo之前刚好有好几轮其他公司的initial hm screening，就通过和那些hm介绍项目时反复练习storytelling，这样刚好等到亚麻vo那天已经表演过好多次了，唯一额外花时间准备的就是把小故事和每一条leadership principle下面的题目一一匹配，避免vo时听到问题大脑卡壳不知道说哪一个project
VO四轮面试每一轮都有technical questions 常规统计建模问题 + 2～3 behavioral questions. .и
关于亚麻地里讨论很多，楼主就不班门弄斧了
门冲速递
hm reaching out on linkedin
第一轮tech screening 考SQL + high level case study,
整体团队都很专业，面试官都是内部火箭升职的ic, 有被impress到
重点表扬recruiter，效率非常高，follow up也追得很紧，推荐.1point3acres
宅男论坛 - 阅迪小白人
DS面试官水平不错，如果不介意他家在熊市环境IPO有较大潜在风险的话，值得拥有
. 1point 3 acres
另有若干工资很低Immigration Support聊胜于无的四五线公司略去不表，有身份的同学可以考虑，wlb都比较好
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匿名用户-PW4ID
2022-6-25 12:59:34
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