求问关于亚麻的Medical Leave of Absent

请问地里有朋友了解亚麻Medical Leave of Absence的政策吗？

在亚麻工作的朋友上周紧急入院做了手术，因为是比较大的手术，术后医院考虑到他的身体状况，给他安排了在ICU接受镇静剂，目前还在睡眠中。医院目前的安排是，接下来一周还会继续让朋友保持在睡眠的状态，再循序渐进把他唤醒。

因为他入院很突然，当时只是给他现在的manager发了email，留了紧急联系人的联系方式，并没有申请Medical LOA。

现在一周过去了，他的manager也没有联系过我们。再加上朋友之前提过7/5号会transfer到新的组，当时他没有和新的组的老板联系（因为手术前没想到需要在ICU无意识地躺这么久），所以现在也不清楚，如果朋友没有及时申请Medical LOA，加上他新老板也许对此并不知情，会不会因为7/5没去报道，被亚麻辞退。

希望了解Medical LOA的朋友可以给出一些建议，如果等朋友苏醒了以后再申请，还来不来得及？以及我们能不能代替朋友去申请，医院表示他们会提供需要的证明。

感谢大家！祝福大家快乐健康！

及时report 给HR 和manager，只要是有“普通人伦理”程度的善良都不会在这种情况下撤offer 之类的。

给他老板发了邮件解释一下呗

已经和两位manager都联系上了，现在的manager人很好，帮朋友申请了到7/5的LOA，不过后续应该还是要我们自己去联系HR。
新manager也让我们不用担心，一切以健康为重。

希望朋友能顺利康复！～

立志要去名古屋 发表于 2022-6-27 18:24
已经和两位manager都联系上了，现在的manager人很好，帮朋友申请了到7/5的LOA，不过后续应该还是要我们自己 ...

亚麻的经理就算再不做人，也是在人道主义框架下的不做人，这种真的不太可能坑你