尽量避免为中国公司打工

人在北美大厂，之前主要支持美国当地客户，业务需要，周末如果需要上班，会有加班补贴，但每周工作总时长不会超过40个小时。其实本州法律并没有规定雇主强制支付加班补贴，但美国组和美国老板一般都会给补贴来鼓励员工周末加班，呆过2个组，都是这样操作的。

后来因为业务需要，换了一个组，主要客户都在中国，所以负责这个项目的老板人在中国。上次我问了一下加班补贴的事情，他们说他们咨询过美国HR，如果工作时长超过40个小时，按照法律规定是不需要支付补贴的。如果法定假日上班，给你换休一天，也没有其他补贴。比较坚决，也没有什么回旋的余地。

这个中国老板，并没有任何海外背景，一直都在大陆发展。我觉得中国老板，把成本看得很重，一切以省钱为目的，和白人老板相比，体验非常差。瞬间感觉自己就是在为一家民营企业打工。我个人建议，能够避免和中国公司发生交集，应该尽量避免。虽然资本家剥削员工哪里都有，但看起来中国管理者研究得更透彻，实施起来也更狠。


补充内容 (2022-06-28 00:47 +8:00):
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. 1point3acres中美两国的管理水平差距真的是十万八千里。说说我个人感受，我遇到的美国经理，大多比较有礼貌，给我的感觉就是大家都是打工人，他并没有比我更高级的感觉，平时邮件和说话都挺和气，特别是年底的时候，会明确要求大家出去休假，说这个是每个人的权利，并提醒大家休假的时候，不要去碰工作的东西。

而中国经理给我的感觉就是高高在上的领导，发号施令，虽然他也是打工人，但他就是可以主宰我的生死，我也不敢提出意见，怕被穿小鞋。平时更不会鼓励你去休假。邮件里就是安排工作，并不会加入其他各种修辞，并给人的感觉就是你爱做不做，不做总有人做。

在福利方面，如果可给可不给，美国经理一般都会给，而中国经理一般都不会给。

我只是从我之前遇到过的中美两国经理的角度谈谈个人感受，总体来说，在管理水平上，或者软实力上，中国落后非常多。说句可能比较难听的话，中国经理更多给我“土包子”的感觉，而美国经理比较人性化和懂得尊重。

怕被喷, avoid Chinese Company or Chinese manager in general

补充内容 (2022-06-28 05:10 +8:00):
Just my personal preference. Accept dislike or criticism but won't debate.
I had very good Chinese manager and become a close friend for years.

Johnstown 发表于 2022-06-27 08:51:07
怕被喷, avoid Chinese Company or Chinese manager in general

Chinese manager 打击面有点太广了，相信地里很多人过几年也会成为manager，难道当了manager就要成为被其他国人avoid的人了嘛？我个人见过有国人manager在管理风格上融入美国公司融入得非常好，手下各个族裔的reports都很喜欢他

再说在这个行业里，好多人不喜欢印度manager，连国人manager也都要绕着走的话，那还有几个manager可选啊

我之前就是中国公司，名声在外响，进去以后最恶心的就是中国人，不管是领导还是一般同事，天天各种是非，领导根本不把员工当人，直接说了想涨工资就是贪财把钱看太重，周末不上班就是想偷懒，各种PUA，开会就是要感恩公司感谢公司给了大家有了工作的机会。本来看是中国人多才去的，尼玛每天都是恶心至极，走之前领导还在那说谁会要你，除了我们公司就你们这种人哪家公司会要，结果就是凡是离开的都找到待遇和环境好很多的公司。里面各种抱团，领导的亲戚和狗腿子舒服的要死，剩下的就在那熬，下三滥的招数特别多，我看板上那些美国公司的各个国家来的manager整人的方法跟中国公司比完全都是小儿科。

非常赞同。类似的，老公上一份工作经常晚上10点打工作电话，一打2-3小时，有一次直接打到凌晨2点…其实并不全是工作相关的讨论，有的领导喜欢发挥，离题万里浪费时间…而且我老公接触到的全是国内的苦逼打工人，相比之下反而不觉得自己苦

RRRHH 发表于 2022-6-27 09:55
非常赞同。类似的，老公上一份工作经常晚上10点打工作电话，一打2-3小时，有一次直接打到凌晨2点…其实并不 ...

在管理水平上，中美两国差距还是挺大的。同是打工人，给美国人打工获得的回报远高于为中国公司。

那应该直接提出来，何况人在美国，又不是在中国

DavidWuu 发表于 2022-6-27 10:25
那应该直接提出来，何况人在美国，又不是在中国

没用，因为是optional的，中国方面直接不给。

你下次在国内公司拒绝就行了

你不干有人愿意干

年薪制确实是公司不需要支付加班费的
（顺便吐槽下这个年薪制的最低要求貌似一年4w左右就可以）

赶紧走吧，让卷王去这种组大家都开心

同意，有亲身经历的我反正再也不想选中国公司美国分部这种了。wlb不好。我周围同时跳槽以后都说wlb提高了lol。