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unity裁员初体验

    |只看干货
匿名用户-F5C  2022-6-29 16:20:37 |阅读模式
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码农类General 全职 硕士+(3-5年) [6] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ Unity Greater Seattle Area
在这家公司工作了多久: 6months-1year | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: No
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 30-40hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: Free food, is ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 5-10%
周围做决定的人一般是谁: Other
大部分同事上班状态: Rest and vest
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: 游戏公司
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
ml

最满意的是什么:
有午饭
有很多饮料
工作并不忙
氛围开放,属于白人文化,不会太push

最不满意的是什么:
所有软件公司的弊病。
wlb好,但business不好,最终结果就是裁员。
不push,但是在关键时候,比如这次裁员,就会让你卷铺盖走人,毫无预兆。很多平时和manager关系看起来不错但有些划水的白人被雷。
白人文化比较虚伪,喜欢粉饰太平,manager一般就是例行公事的作为,一切靠ic自己。很多product decision,manager甚至需要engineer给建议,没有清晰的发展方向,很多就是试一试。如果一旦business没有利润,很可能就会被砍掉,组没了,自然就是layoff了,但这种小范围10人以内的layoff,unity是全部不讲的,pr不好。当然,hr话术是你来的话impact大,换个正常点的思路,如果你觉得你能帮公司挣个几千万,即便是上百万,你去哪不能干呢。在小公司,impact大,但是资源少,换句话说就是找不到人干,所以你的scope才大的。等于是你帮公司挣钱,但去大公司虽然impact小,但你实际上是从公司学习的,而且公司还付钱给你。

管理层也很扯,所有的decision都是从上面几个人下来,没有具体章程,都像是拍脑门子的决定。management的人员背景非常混杂,名校出身的较少,野路子很多。

你对这份工作最看重什么:
木有

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这次layoff,一开始ceo说不layoff,然后到昨天突然layoff, 基本就是说town hall说的不layoff就是撒谎了。据说影响到300人左右,给了48hr 交出电脑和一切东西,然后一个月的找工作时间,不知道接下来有没有2nd round。

目前影响的有300+的人数,好几个平时看起来和大家关系都很好的engineer直接被let go,毫无预兆,比较恐怖。可能是工资高,可能是划水,但我觉得这种情况下大部分不是自身的问题,就是运气差。

虽然好的光景没有politics,但有时候感觉像是温水煮青蛙,在关键时刻有人会捅刀。比如平时干活从来不催,但如果到了layoff或者升职加薪的时候,这些应该就会成为理由。但你疯狂的干活会被人觉得是卷,所以最终的结果就是,干也只能偷偷的干,不敢claim credit。所以拿活要非常小心,不要拿那种复杂但没什么impact(利润或者对customer有利)的活,死的很快。有些manager想出来的idea不能盲目支持,做错了很可能你马上就背锅了。尤其白人公司,特别虚伪的一点在interview里面表现的淋漓尽致,unity的interview process在网上大部分时间被人称赞,我个人的经历也是非常好。但后面shadow的时候才发现,在panel 的时候,很多interview时候非常nice的白人,在给feedback的时候就好像要骂娘一样,用词非常的直接干脆,基本就是变了一个人。

unity 的PR也特别的shady,基本没有任何news出来到目前,不过据说这周ceo会发letter,应该之后就会有PR出来了。不过他招的asian很少,感觉应该是package不高所以没什么人去吧,目前这个状况下,最好还是stay away from it.

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匿名用户-833  2022-6-30 00:23:37
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> 很多interview时候非常nice的白人,在给feedback的时候就好像要骂娘一样,用词非常的直接干脆,基本就是变了一个人

Well, 难道interview的时候能直接骂interviewee的娘?这点我理解是基本的职业素养吧

> 比如平时干活从来不催,但如果到了layoff或者升职加薪的时候,这些应该就会成为理由。

沃日说明完全躺平还是不安全

Anyway感谢lz分享信息
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vkfhh37 2022-6-29 23:19:56 来自APP | 显示全部楼层
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Coinbase是把你上述的优点换成缺点,缺点保留,知足吧
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匿名用户-A9F  2022-6-30 03:25:19
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匿名用户 发表于 2022-6-29 08:50
Fintech结束了 现在开始轮到元宇宙了,蹲一下下一个裁员萝卜丝

哈哈,这里有不少萝卜丝的员工,你被踩是肯定的


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匿名用户-67F  2022-6-29 18:16:19
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新闻还没有,blind上有讨论
https://www.teamblind.com/post/unity-layoffs-R4NhRdq4

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匿名用户-D6C  2022-6-29 23:50:40 来自APP
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Fintech结束了 现在开始轮到元宇宙了,蹲一下下一个裁员萝卜丝
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匿名用户-A53  2022-6-30 02:25:55
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楼主,我是Unity AI组的,也是今天早上收到layoff消息,可以跟你聊聊吗?你加我微信吧:Etain42

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匿名用户-D3E  2022-6-30 05:57:17 来自APP
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匿名用户 发表于 2022-06-29 08:50:40
Fintech结束了 现在开始轮到元宇宙了,蹲一下下一个裁员萝卜丝
吓死了我以为你说下一个meta哈哈哈
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sabre80 2022-6-30 06:56:07 | 显示全部楼层
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加油楼主,好好找下家!
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忘记密码 2022-6-30 07:30:04 | 显示全部楼层
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5天前还收到unity recruiter回我网投的职位 约时间面试
提交之后再也没回应 果然是出事了
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