为什么地里不卷manager track？

匿名用户 发表于 2022-08-09 22:54:10
很早之前，论坛的职场讨论大部分只有面试者出来发言，大家一边倒的骂面试官，后来面试官很多了，讨论才有平衡。类似的例子还有实习生和实习导师，新入职者和老员工之类。从前 M 出来发言总被 L3 小白怼，多说

感谢分享，非常有帮助！

管人费心多了， 而且越高的位置， 越是运气因素大于实力因素， 越是容易被卷入政治斗争， 越多需要思考的东西， 越多stakeholders, 越是要上下左右各种人际和组织关系的工作要做好。

IC 就是senior熊也只是熊一个， D+ / VP / CXO熊的话， 就是熊一个org和公司了

微信用户_de75404 发表于 2022-8-9 23:10
刷题家拿出来刷题那个精力专攻英语和人际 未必就不能成功啊 只是个方向问题而已 但是感觉有这个想法的都 ...

先不说人际，专攻英语试试，专攻个几年看看能到什么水平

欢迎大家润欧洲 发表于 2022-8-9 22:57
. 1point 3 acres虽然不在IT业，卷过manager track的对这点不同意：

其实做管人的经理非常心累的。

这个说得太好了

. check 1point3acres for more.尤其是第一点，我的前skip就是这么被他的手下后来居上然后取而代之的。。。汗毛

在其他行业走manager track。准备跑路转行了。

就很无聊。management这点事，来来去去换汤不换药，所在行业升职要熬资历，薪水也没像互联网那样随便几个m。做技术时候是最后一道防线，所有解决不了的问题都是我的，至少一直有有趣的东西（然而加薪少也是要跑路的）。

比较特别的是我的leadership是印度人教的。当初师父看我天赋异禀，第一次见面就告诉我要做leader（替他干更多活），后来反反复复不管我多么难教还是又哄又骗把我教成了。挺感激他的。

接下来应该会转行一切从头开始。实在不想再做三十年同样的东西。

当管理累，特别是一线的九品芝麻官，事巨多，每周没有不加班，还要跟码农兄弟们一样需要常常学习，而且华人即使在华尔街或者硅谷大厂，能混到高管的屈指可数（不得不说美国人还是对咱们有点歧视）。

看以前一起玩魔兽世界的西海岸大厂码农兄弟们玩7个号都轻轻松松，我玩半个号就受不了了，你就知道两者工作强度完全不是一个级别了。

人各有志，不是每个人都想活得这么累的。

有权威机构统计说，美国mba毕业生人均工作55~60小时，学费还这么贵，性价比是比码农低很多的。

同意一线 M 性价比低于同级别的 IC
如果选择 M 那最好能尽快 manager of managers，这时起码经常面对的人是有一定成熟度。做到能自己制定 流程制度的层级后，工作内容就会很不同了。

FaNT_C 发表于 2022-08-09 10:31:31
因为可能M track更卷，大家都在埋头拉车，都在焦虑上面D1给的活儿怎么弄，去年入职的TL股票跌了70%马上8月cliff了跑路怎么办。组里人complaint了20个pain points，自己实

精辟 （字数字数字数字数）

jimwallet 发表于 2022-8-9 09:57
你要说原因很简单。大部分人没有那个机会做m 不是不想做。另外要说累 真看公司，躺平的m不少 钱不少拿。
不 ...

“1on1不去讨论task，只是关注个人career和满意度”  可见肯定不是在amzn等类似的公司，如果是amzn这样的公司，manager是不可能只关注你说的那两点的，就算是senior manager，amzn内部也不能只关注那两点。

匿名用户 发表于 2022-8-11 19:02
同意一线 M 性价比低于同级别的 IC
如果选择 M 那最好能尽快 manager of managers，这时起码经常面对的人 ...

那怎么跳过manager直接做到manager of managers啊。