为什么地里不卷manager track？

感觉manager更累，要求更全面。
相对来说，程序员工程师的要求相对单一 一点，面向技术。
而且m的提升应该不是纯粹的刷题，做项目，看技术doc就可以有一定直接反馈的position。

是不是大多EM没那么多时间在这发帖子.. 我看更多是在linkedin上发分享心得

微信用户_de75404 发表于 2022-8-9 16:10
刷题家拿出来刷题那个精力专攻英语和人际 未必就不能成功啊 只是个方向问题而已 但是感觉有这个想法的都 ...

我还真见过用做题家的精力去专攻英语和抱大腿的，华女。
英语确实不错，词汇和表达都学得很到位，讲话像高管一样流利了。
大腿也抱到了。
然而人际能力没有那么好学的，她爬的过程在每个团队都是最被讨厌的人，有大腿保着而已，再这样下去大腿也有放弃保她的一天。
经济下行而劳工不足的时候，爬得越高越容易被踢出去……

能不能转manager得看机遇吧，或者得先升到6，渣渣还在努力折腾搞6中。。。

欢迎大家润欧洲 发表于 2022-8-9 15:57
虽然不在IT业，卷过manager track的对这点不同意：

其实做管人的经理非常心累的。

严重同意层主的观点。
做EM确实有时候很心累，特别有感触的是组里有奇葩的时候，要是没有那么好合法赶走的话，得有多劳心。
有时候EM有转回去做IC的，踏踏实实做技术上的事儿，不用劳心地去跟人打交道。
层主怎么想呢？要考虑转IC不

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微信用户_de75404 发表于 2022-8-9 16:13
但是我觉得有一点就是manager的工作需要的都是晶体智力 就是跟骑自行车演讲一样学会了就不忘的 会随着年 ...

我同意管理能力是学了就不会忘记的。但是金字塔往上位置越来越少，很多时候运气因素大于实力因素了。
底层码工不能做leetcode还可以转行做project manager，或者读个MBA做product manager什么的。
目前这几年码工工资太高了，华人琐男对别的career path都看不上，太傻了。个体码工工资不会一直这么高的，出现衰退时裁掉以后换岗就只能接受低一档到两档的工资了，但现在说也没有人会听的。

amazonboss 发表于 2022-8-9 23:15
是不是大多EM没那么多时间在这发帖子.. 我看更多是在linkedin上发分享心得

但是也没看见那些想成为EM的人发的帖子啊 譬如我要怎么才能转M track，M track需要什么技能，M大佬来传授下经验之类的

但是IC的此类比比皆是

是不是manager太累了，没时间发贴

补充内容 (2022-08-09 23:25 +8:00):
而且混论坛发贴的，可能很多人社交有点障碍，从现实人类社会获得的快乐感不足。社交能力差的不太适合干manager。

find_advice 发表于 2022-8-9 23:24
是不是manager太累了，没时间发贴

补充内容 (2022-08-09 23:25 +8:00):

关键是也没看见多少manager wannbe啊 （manager本身是可以累到没时间吹水的）

匿名用户 发表于 2022-8-9 16:17
严重同意层主的观点。
做EM确实有时候很心累，特别有感触的是组里有奇葩的时候，要是没有那么好合法赶走 ...

我不在IT业，转换路径比你们要容易一点，暂时转回来做IC，工资不变跟管两层人的经理一样。累心程度大大下降，但不是没有，因为我这个级别的IC不能避免地会卷进高层的公司政治斗争，关系好的高管我是目送走了一个又一个呀，唉。