Intern中途Mentor和Manager双双跑路，贼离谱的亚麻Intern经历

其实对lz来说，不被return回那个烂组也许更好。
看看跑路的趋势，大概率是一个巨坑组。

+1 如果有L7表示impressive 你可以linkedin reach out再试试

hcloud 发表于 2022-08-09 20:40:42
楼主可以LinkedIn上联系skip manager和L7，说明情况看他们有什么办在。是很怨，就需要想办法申诉

今年最后决定给不给offer就是skip level根据直属manager上交的evaluation然后做最终决定的😂

匿名用户 发表于 2022-08-10 09:55:03
. 今年最后决定给不给offer就是skip level根据直属manager上交的evaluation然后做最终决定的

啊 这。难道 impressed 是 presentable 这类差不多的词语吗？就是随便一说？

如果不给return，需要有hiring review的。
intern的return offer跟external hire正好相反。intern不给offer需要bar raiser，而external hire给offer需要bar raiser。

所以无论是谁决定不给你return offer，是花了一番力气的，需要跟bar raiser反复review，指出具体的data points哪里不符合要求，below the bar。所以楼主是不是跟这个人有梁子，宁愿花一天的时间来准备bar raiser review也不给你一个return offer

唉拍拍楼主 我当年亚麻实习 也是mentor和manager都跑路+reorg 虽然给了return但过程中的不确定性现在想起来也是后怕 楼主加油 一切都是最好的安排

匿名用户 发表于 2022-08-10 10:27:18
啊 这。难道 impressed 是 presentable 这类差不多的词语吗？就是随便一说？

也许就是外交辞令吧，通常情况下对intern的design review和presentation都是以鼓励为主。今年不给offer反而要bar raiser review，但是发return offer就只需要skip同意…所以不发return比发return offer对老板来说反而更麻烦😂

看着你这就觉得自己组的intern, incline给的草率了，基本啥都没做就是BB，然后没好意思写not inclined...

匿名用户 发表于 2022-08-10 10:38:33
如果不给return，需要有hiring review的。
intern的return offer跟external hire正好相反。intern不给offer需要bar raiser，而exte

今年亚麻的intern只有science role和 MBA intern需要br. 今年sde intern的决定权就在skip.

而且不存在给offer不用br，不给offer需要br的情况。
不清楚能别乱说吗？

匿名用户 发表于 2022-8-10 11:02
今年亚麻的intern只有science role和 MBA intern需要br. 今年sde intern的决定权就在skip.

而且不存在给o ...

我今年的SDE intern就是需要BR啊。last day是上周五。三个intern有一个我不想给return。但是必须要BR。后来权衡了一下还是给了return intern offer