Intern中途Mentor和Manager双双跑路，贼离谱的亚麻Intern经历

离了个大谱

lz 感觉这个过程中你学到了很多 知识是跟着你走的 相信你很快能找到合适的工作！

别的不论，presentation没人提问题基本等于没人在听，这帮leader们就算你做的天衣无缝也有一堆sb问题等着问

有点好奇此事还有后续吗？还是举报以后不了了之

怪不得香蕉厂的名声在外 toxic。我也认识一个香蕉厂实习生，听他说过被耽误的经历

更一下后续：
一个组里关系较好的同事跳槽出来成了senior，跟我吃饭时打听的情况。

当时组里political斗争，我原定mentor跟的原skip mgr被挤走。胜利的另一个mgr（故事里的L6）提了个没经验的自己人替代mgr（一年后组被吞并）。把我mentor project抢走当data pts。 Mentor看自己盼了好久的升职被抢了，气的就此彻底摆烂。 而新mgr也啥都不懂不帮不管。

正在此时，一个刚刚进入职场的二愣子（就是我）来到了组里，而我做的project就是mentor的project后续加新feature包装。 Mentor一看肯定气不过自然不帮。 而作为老mgr/mentor招进来的人自然也不受另一组的人待见。同时已经获知我mentor一路人都要跑路的skip也开始猛猛招人。在我离开前招了三个（自然我也不配拥有head count）

就这样，我这个intern的存在就招惹了两边的人。唯一值得我欣慰和骄傲的是因为我的project完成度实在太高。据说给他们no return原因造成了巨大的困难。而且我的确也带走了很多技术，后面面各种System design都是直接套用就能秒杀。

而我同事也是被与我mentor同样原因卡在L5多年，跳槽后成了senior+tl。聊到这里不免唏嘘，只能感叹亚麻内部还是水深。同时感叹幸好没return，不然按现在情况怕是24年也入不了职。

发出来后续也只是给大伙看个乐子。希望各位能对intern好点，多教教他们。大多的他们单纯且无知，只是努力想做好罢了。