最近面试遇到很多Meta的candidate，3-4年3升6，怎么做到的…

匿名用户 发表于 2022-08-15 10:15:14
meta 3-4年 3升6确实不在少数
我18年入职的ng小伙伴里6已经有不少了，还有人2.5升的6现在已经在work on 7 promotion了

这种也就是幸存者偏差 千里挑一 你说的应该是本科在玉米地的吧 接触过 人家的确就是强啊

至少在我们org 3年3-6几乎不可能。3年3-5都很困难，尤其是在infra组。3年到Senior的我身边有一个例子，工作能力确实挺让人佩服的。所以我觉得有鬼。

我不知道请求出示PSC Letter是否是一个合适的要求？但其实面试上的BQ应该能问出一些细节，感觉没有带人和6的scope这些假的会露馅？

qwerte 发表于 2022-8-15 12:03
公司level在背景调查时时可以查出来的。

怎麼查的？好奇

匿名用户 发表于 2022-8-15 10:21
这种也就是幸存者偏差 千里挑一 你说的应该是本科在玉米地的吧 接触过 人家的确就是强啊

是啊， 不过确实也有蛮多 ～4年到6的product组的 eng。 我知道的差不多有～10个人吧 这还只是两个cohort里我知道的

qwerte 发表于 2022-8-15 10:03
公司level在背景调查时时可以查出来的。

title可以，level背调查不出来。

看Org，有的产品组吃0-1红利的靠metrics的风口就起飞了，3-6，3-4年在起飞的产品组并不少。硬核Infra组一般4年还在挣扎着升5…

edisonshen 发表于 2022-8-15 10:30
title可以，level背调查不出来。

不是一概而论。
要看公司跟背调机构的合同。如果没有disclosure agreement，一般只给基本的工作年限。
我知道的有几个大公司之间是有disclosure agreement，级别，工资都是可以互相可以知道的

qwerte 发表于 2022-8-15 10:03
公司level在背景调查时时可以查出来的。

一般不会查你是啥level的。简历上写个tech lead，面试的时候口述自己是5。这个怎么查？

Meta 不对外公开级别，所以你懂的。。。

匿名用户 发表于 2022-8-15 10:21
这种也就是幸存者偏差 千里挑一 你说的应该是本科在玉米地的吧 接触过 人家的确就是强啊

本科玉米地也算是背景很weak的吧，当年高中都是成绩不太好的出国党才去玉米地...如果他们都能3年3-6，那就太容易了。