Meta坐火箭升职到底是怎么做到的

| 添加认证 | · 2022-8-25 23:39:43

厚黑学～～～～～～～～～～～～～～～～～·

frozencookie

匿名用户发表于 2022-08-24 22:23:51
我就面过一个所谓四年e6的，那个表现只能给sde2，当然不排除人家级别说谎

你说的是面试能力，我说的是他会不会接这个降2级的offer。当然，我觉得也不可能发出来降两级的offer

| 添加认证 | · 2022-8-26 00:41:26

机智的小贝贝发表于 2022-8-25 01:49
字节升得快，TT就不行了，只是个美国办事处而已呀

可是国内字节升得也没有meta这么快呀，最近几年2～3年从master/本科 NG到2-2的并没有像meta这样大把大把，4年到3-1更是传说人物了（而且地里观点不是说E5没人去2-2，E6也不会去3-1嘛，说明meta同级别含金量更高）

| 添加认证 | · 2022-8-26 00:57:20

匿名用户发表于 2022-8-24 20:48
没人说到点子上，Meta升级budget无上限，只要你卷出效果，半年一级; 狗家一年20%升级budget，如果没有人员 ...

微软升级才加那么多薪水，是不是每年升多少人也无所谓

| 添加认证 | · 2022-8-26 00:58:22

匿名用户发表于 2022-8-24 21:47
狗家软家的卷王，很多都是同时干2-4份工作的，软家,狗家多少副业当中介卖房收入都比写码高了...除非爬梯 ...

软家也有中介？不是说cisco人均中介

thunderfyc

LZ居然没遇到去请教为什么升那么快
结果对方突然脾气上来说meta就是工作勤奋努力不要眼红的这种情况

| 添加认证 | · 2022-8-26 02:29:44

很多communication/leadership skills是需要时间和经历不同来打磨的。
这个和做题写代码又不一样。

所以到底怎样个水平，拉出来溜溜就知道了。不必太迷信meta level

| 添加认证 | · 2022-8-26 02:31:02

因为我平时遇到的6+以上都是情商和technical skills都非常成熟，而且总能给org指出好的方向。怎么样才能ng三五年就能学到这些呢？

meta文化决定了以上对6的要求都更低，情商别差到骂别人，自己情绪失控或者犯政治错误就行，technical skill保证deliver就行，方向只要连续对个两三次就行。

毕竟meta升的这么快肯定平均每一级不到一年

“平均”没有任何意义，5到6和6到7至少一年，除非他蹭到了org的大成功，而这对于其他大厂以及今天的meta都没什么参考价值。
还有一个例外就是拿lowball offer进来的，这种半年升第一次职很正常，也可以显著拉低平均值。

而且怎么才能convince自己的manager才promo就又让自己准备下一次升职呢？

在meta不需要convince，就说要要要，老板让你等等你就跟他skip说你要。

AlanTu

匿名用户发表于 2022-8-25 03:38. From 1point 3acres bbs
meta自己升得快不代表外面承认那些评级，很多meta e6 e5出来只能面上sde2

差不多，特别是那些写hack的

| 添加认证 | · 2022-8-26 03:06:21

小杯子发表于 2022-8-25 06:54
我想认真答一下。这个帖子不跟黑子对喷了。

我在Meta 5年半，4年半E4到E6。不算特别快。行业经验8.5年。 ...

可惜这种中肯的帖子大家都不爱看，只爱看meta e8不如🐶三的

[晋升] Meta坐火箭升职到底是怎么做到的