E5面试亚麻的L6给我搞懵了

你完全没抓到重点，亚麻的coding和design本来就不难，如果都挂了大概率是挂在了BQ，你每轮都被问半个小时的LP到底表现如何为什么只字不提，还是完全觉得这些只是随便问问？…定6的feedback最重要的反倒是LP答得是否展示出他们想要的潜质..当然也没必要否定自己，只是下次面试要注意不同公司确实侧重点差别很大，既然面了肯定想好好准备哪怕拿个包也好…

我当时的VO只面了四轮不知道为何你是六轮（我是四轮俩有shadow，可能因为你YOE不太长或者面的组比较硬核所以被额外考察了吧，如果以后还想面麻试试，最好找内部参加过面试培训的帮你过一遍LP，成功率能提高很多

感觉可能BR挂了

匿名用户 发表于 2022-09-12 18:59:18
好奇问一句，raise the bar这个要求是对所有level都一样吗，还是从某个level开始
比如L4是entry应该不需要raise the bar吧，L5呢？

所有的level都要raise the bar，一般new grad和intern面试考的东西简单点，但是社招L4要raise the bar，也就是better than 50% of that level

亚麻L6天天忙着写roadmap，和其他组撕，监督指导和review一群 L5和L4 的设计和代码，都不hands on的
所以基本不care 刷题，只看之前有木有L6 scope的项目经验

感觉很多人对亚麻有误区，亚麻内部升5是很容易的，倒是5到6的不是一般的难，很多10年以上6，而且scope大的吓人，meta的这种快车道e5一般是面不上麻6的

应该是你简历项目的Scope吧。我在亚麻的时候挺很多面试官吐槽就是scope很小的人来面L6

最近面亚麻L5给降级到L4，面meta直接给E5。两家公司在technical和LP上的侧重点不同，即使是L5，关于conflicts的问题他们还问了我好几个。哪怕我觉得回答的已经不错了，他们还是能鸡蛋里挑骨头，不得不承认亚麻在BQ问题的深度和难度上是领先的，很容易问出平时工作的scope和impact，鸡毛蒜皮的事情要是没提前打好草稿，建议好好把故事往scope和impact上修饰。
还有，没降级到L5，那说明BQ部分需要好好梳理一下，你仔细回忆回忆都问了哪些BQ，是不是冲突之类的问题没回答好

亚麻的BQ 是主菜啊。。。咋地就没提呢。design 是受自己眼界限制的， 都会觉得讲得差不多，其实主要不是你讲了哪些，主要是没讲哪些而面试官也不会引导你去讲的东西。

LP 没答好呗， 亚麻LP关pass你基本就接近offer了，好好重新梳理一下bq吧，亚麻拿来练手bq还是很有价值的，面过亚麻你基本可以横扫其他所有公司的bq轮了