E5面试亚麻的L6给我搞懵了

亚麻L6 external hire要raise the bar的。。。要求的scope至少也要有领导5+人从头设计到实现一个复杂cross teams/services的project的经历。

5YOE，之前某股价暴跌厂没升上6，TL 5-10个人，最近入职E5，感觉有种被downlevel的感觉...
入职前也面了麻6，被评价没有raise L6的bar，直接发了个麻5传说的顶包..

给楼主一点dp...

ms+4面上了麻6

楼主同学厉害。我很好奇怎么能打听到的？一般面试的feedback都是对外保密的

匿名用户 发表于 2022-09-12 18:31:29
5YOE，之前某股价暴跌厂没升上6，TL 5-10个人，最近入职E5，感觉有种被downlevel的感觉...
入职前也面了麻6，被评价没有raise L6的bar，直接发了个麻5传说的顶包..

麻5顶包跟正常日子麻6差不多 是比较理想的打工包裹了

楼主是meta的吗？不值得，l6不少干活钱其实没多多少。

beckxu 发表于 2022-9-12 21:37
麻5顶包跟正常日子麻6差不多 是比较理想的打工包裹了

然而并没有E5的顶包大.....E5和senior SDE2的scope差不多...

匿名用户 发表于 2022-9-12 18:29
亚麻L6 external hire要raise the bar的。。。要求的scope至少也要有领导5+人从头设计到实现一个复杂cross  ...

好奇问一句，raise the bar这个要求是对所有level都一样吗，还是从某个level开始
比如L4是entry应该不需要raise the bar吧，L5呢？

不懂, L6崗位還在講coding做啥? BQ呢？

不要因为一场面试就不自信，很多高level的面试其实就是走过场，不然题目不会那么简单。。说实话，你要在amazon做四年L6，收益未必比FB四年的E5高。如果美元都不能肯定你的价值，那amazon也不能否定你的价值。