在Amazon实习的好难过

我觉得他在尝试发动你的大脑按照他的思考模式来运转...

chuqianyiding 发表于 2022-9-16 10:02
楼主 我觉得你的mentor 在授你以渔， 你的水平目前看来不行， 应该静下心来认真学习 哪怕多读几遍多思考。
...

正确，要靠自己学习，多花时间，加油。

哈哈，亚麻经典日常，咱先不评论楼主你onboard buddy的做法正确性，就问你这种日常你以后全职后天天要面对甚至要烈度加倍，就问你能接受这种生活不？ 如果无法接受，建议谨慎考虑亚麻

这种mentor算是好的了，至少在教你。我之前部署env报错的时候， 问mentor，他搞了一下午也没明白问题在哪。我自己熬夜看文档解决了，第二天跟他说，他嫌弃我耽误他半天时间。。。。

楼主有个重要信息没说呀。。。

"此对话至少重复三次，然后他终于告诉我了答案是什么"

那么, 这个答案跟你想的一样吗? 如果不一样, 你有没有总结为什么你没得到同样的答案?

其实你这个mentor让你做的过程就是在让你意识到为啥你做了一大堆事却得到不到答案

实话说, 为了省事 mentor可以啥都告诉你, 但是你如果没有自己解决问题的能力, 那以后咋办。。。

看对话和我的mentor很像，他也是一直希望是我自己把答案说出来，只是当我说“不知道”的时候是真的“不知道”，我的mentor还是非常坚持让我自己想答案出来。只是不同的点是我的mentor非常有耐心而且不会生气、不会指责我，最后居然还给我个不错的评价，我自己都不敢相信。。。

我觉得是这样，onboarding buddy本来也（应该）不是你这个proj的参与者/stakeholder，所以有很多问题的答案他可能也不知道。只是这个人比较嘴硬不愿意承认自己不知道而已，如果有问题除了问他和mentor，也可以问问组里的其他老成员，在slack里求助，或者给manager说卡住了问问他有没有什么好的解决办法

没必要因为一个人对整个org失望，intern做的好坏也不是由他评价的，你的mentor和manager占大多数。我个人经历也是onboarding buddy只在前两三周帮了帮我，后面基本我也懂了大家都有自己要忙的事，什么问题该问谁也是很有学问的

这种不直接告诉你答案的 Socratic method 其实是一种 heuristic education
换在国内一般会直接给你答案因为要赶项目进度哇哈哈

赞同好mentor，他只不过是想教会你如何自己独立的完成任务。如果真的不管你，没必要费这么多口舌。真正的full time 应该self unblock，一有问题就问，这种工作久了，大家就会认为是没希望的人了

我也觉得这个on boarding buddy 人不错，他在引导你去思考，而且最后也给了你答案。我觉得你要仔细回忆为什么他在问你第一二次的时候你想不到答案，他的答案是怎么思考出来的，这个学习的过程很重要。事情一件一件做，不要慌。他其实没有义务带你工作，也没有义务给你答案，毕竟不是你的mentor和Manager。onboarding buddy 是让你入职顺利一些的人，我当时那个完全不给力不靠谱，全是自己摸索，你该偷着乐了。