在Amazon实习的好难过

这么好的人竟然没意识到。。。。
直接告诉你答案才是最不负责的

其实你的这位临时mentor看起来是真的想引导你，让你自己找到答案！

感覺你只是想要mentor quick solution，這不是好的工作態度，或是underqualified

有些 知识 或 背景类型 的东西，如果能有 quick answer，其实比大海捞针要有帮助得多。
看情况吧。

我也带新人。凡是谷歌可以解决的问题来问我，我都拒绝回答，打回去自己网上搜索答案。

bazingaa 发表于 2022-09-16 10:13:01
就你这个水平也别想return了。。

嘴善良点吧

不评论该引导还是该告诉答案。但我觉得如果干的很不开心，就真的不要去。

要是一惯交流方式（而不是针对您），那onboarding buddy不快被pip真奇怪了

就算针对您，这么阴阳怪气我还没见过呢

看着真让热头大。。
如果new hire 遇到一个新的问题，真正授人以渔的mentor，应该告诉你如何系统的解决问题，为什么这么做，每一步要干嘛， 附上截图讲解一个例子更好。

lz也可以思考一下如何更有效的沟通，可能这种问题开会拿嘴说不如发邮件，写ticket沟通起来方便。

我觉得你问问题艺术方面已经做得很好了 很多人上来就是 "我这个跑不了 怎么办?" 或者是"XXX怎么做能不能说一下"
但是我看你自己查很多 而且也试过了 问问题的时候也说了 "我有一个XXX错误, 我查了YYY文档, 我试过了ZZZ这么几个方法, 但是还是不行, 我怀疑可是别的XXX原因"
这种情况下 你的mentor还强行引导 而且不告诉你最终怎么办 我觉得大概率他就是不会 或者太忙不想帮仔细看
别太在意 遇到好的mentor要靠运气 我觉得你做的没问题 而且做得很好了