在Amazon实习的好难过

首先看出来你的努力，你的onboarding buddy也问的很好的问题，希望启发你。但是可能他的问法不适合你当时的情况，你需要直接答案，后面才是启发。而他把你当作一个有一定经验的来对待。多问别人，问完后思考如何下次自己能找到，就很好了。keep moving吧

其实换个思路，你的buddy给提供了一个很好的问问题的模版，下次遇到什么问题要问他的时候，就不要一个问题丢过去，问怎么解决，而是尝试去缩小问题的scope，尝试几个解决办法，然后问问题的时候，把问题，你认为的原因，你尝试的方法等等dive deep的证据一起发给他。

工作了就别老想着别人帮找答案了

就你这个水平也别想return了。。

爹味雷达爆了

我觉得他是想授人以渔 然后你只想要鱼 😂 也不好说谁对谁错 站在双方的立场都是可以理解的

我还挺喜欢这种mentor的。如果是我自己，如果是我觉得可以培养的对象我会这么花时间mentor，如果我觉得没啥潜质的我就直接告诉他答案省得浪费我时间。

intern時間那麼趕, 他這麼搞我是覺得不合理,
真要幫你就是給你return offer,
而不是"教育"你如何開發, 要你把他毛理順了, 他才認同你.

我觉得这哥们应该是想教你点东西，但是感觉方式方法不太行。你可以考虑找组内其他人问问题

我是直接告诉intern答案，但是如果TA从开始到结束一直问我会觉得TA不行，毕竟实际工作中没有人告诉你答案。