LinkedIn的infra的水平和出路如何

做infra的小伙伴，有没有了解LinkedIn infra的？不知道技术水平和职业出路如何？搜了一下貌似喜欢自己造轮子？(一般自己造轮子的不多). 我看地里讨论多的都是google和meta infra，所以好奇领英infra

某家EM，匿了。

某家喜欢自己造轮子 - true。
.--但是很多轮子落后狗脸NFLX开源的东西至少5年。

某家喜欢用自己的一套infra - true。
但是自己的infra落后公有云3-5年。而且最近迁移azure失败。

所以来infra的好处：
1. 确实有很多hands on的机会，不会纯打杂拧螺丝钉。
2. job security比较好，因为永远缺人，而且site up 永远是问题。
3. 如果你是cai niao，有很多可以学的。
4. 最近在加速迭代陈旧的infra，未来2-3年如果不垮掉快进到进入纯粹maintenance mode的话应该机会不错。

坏处：
1. 忙。不要想着各个论坛上意淫出来的某家一周工作10-20小时然后轻松升职了。说老实话我也不知道这种组在哪里，因为接触的product组也很忙。
2. devops重，不过做infra在哪里都一样。
3. depends on的infra质量差，导致展开很多工作都无比心累，尤其是你依赖的组如果是在印度的话，基本就自求多福吧。
4. 如果你是摸过狗脸或者在startup用惯公有云哪怕是gcp那么艾斯比的云，跑来看到如此陈旧的infra会很崩溃。
5. 没有明确的数据，但是感觉/听说infra的refresh没有做ML的给力。毕竟infra在这帮不懂技术的old school MBA眼中不是revenue driver。

另外也看是做啥infra吧，看最后去哪个组。
最后好奇一下，我司都已经完全hiring freeze不放片帆入海了，LZ是怎么得的offer或者面试？

没啥好infra造，很多都很老了。之前有一帮人很厉害，但那群人出去confluent了

infra太大了 还是看组吧

我个人的感受是

WLB不算太好 一周工作时间大概40 到60hr吧 忙的时候不好说
devops 重 大概两个月会oncall一周 协助sre处理operation的事情
因为喜欢自己造轮子 会各种project 去design implement和test 所以develop的workload也很大 （和上一条一起导致了WLB不太好）
Scope不错 会有很多和high level engineer合作的机会 很多org的tech lead 都是principal 有很多自己独立lanuch一个feature或者service的机会
同事的水平都还不错 那种纯躺的很少
初期升职和MLE还有application比算慢的 一般升sde2要两年 有的组三年起步 但目测infra high level （sde 3+）比例会高很多 因为容易有cross team impact
refresh的话 进来以后一直是Exceed 但感觉和FG同level的meet差不多 （L exceed以上只有far exceed 而且很少很少）
据说现在改成亚麻那种target TC， TC的range据说比application 高 和MLE差不多 会根据performance 看设定中位数 据说meet是sde2 30万 sde 42万 然后每年review的时候补到这个数

你进去了让你学点东西还是绰绰有余

cmuller001 发表于 2022-11-12 09:50:35
你进去了让你学点东西还是绰绰有余

您是在LinkedIn infra工作的大佬吗？能否具体讲一讲

kafka, samza

匿名用户 发表于 2022-11-12 10:32
kafka, samza

kafka open source贡献最大的是confluent吧

匿名用户 发表于 2022-11-12 10:32
kafka, samza

这不都应该migrate到azure event hub/service bus吗

匿名用户 发表于 2022-11-12 11:35
某家EM，匿了。

某家喜欢自己造轮子 - true。

为啥迁移azure失败？

匿名用户 发表于 2022-11-12 12:07
为啥迁移azure失败？

其实主要的service在azure上都provision了 结果被微软叫停了