H1b 第一个三年期间最后一年跳槽，重新办绿卡还来得及吗？

打算H1b第一个三年期间最后一年跳槽，目前PＷD都还pending, 到了新公司后肯定要重新办绿卡，如果剩下三年内I140下不来是不是得走人？
另外，听说H1b第一个三年期间跳槽，transfer后的H1b会自动往后延三年？那六年的最大期限是不是也会相应往后延？

grace_king 发表于 2022-12-2 23:06
楼主如果不是非要走或者有可能layoff 的话还是劝楼主把 140 办下来吧, pd 太重要了

如果跳槽 3 年还是可 ...

+1， 在美国，绿卡的重要性 >> 买房/升职加薪/找对象等等的重要性

楼主如果不是非要走或者有可能layoff 的话还是劝楼主把 140 办下来吧, pd 太重要了

如果跳槽 3 年还是可以至少把 perm 交掉, perm pending 超过 1 年可以 extend h1b 1 年.

没有 perm 或者 140, max 6 year

主要是现在很多公司号称day 1 绿卡，进去后需要manager approval,然后律所在卡一卡时间收集材料，大半年就过去了才开始绿卡流程，那就晚得挺多了。

Day1 绿卡感觉勉强来得及，预留至少三年以上时间，不过也要看职位要求吧。

能留在原公司还是尽量留在原公司拿个140；现在身份太重要了

我还有个问题：由于现在是H1b第三年，而且PWD都还在pending，假如明年H1b三年用完了，PWD或PERM还没下来，我能申请H1b extension吗？

楼主的PWD都还在等，留在现公司的话，还得有个两年才能走吧
感觉跟跳槽了马上重办差别不大？

Twinko 发表于 2022-12-3 14:28
楼主的PWD都还在等，留在现公司的话，还得有个两年才能走吧
感觉跟跳槽了马上重办差别不大？

看跳到哪里吧。如果公司layoff的话好像perm是办不下来的，毕竟要打广告招人，但是layoff期间应该不会招人的

如果是pwd都没下来，新公司day1，我觉得可以走。其实也就是多半年排期，晚一年拿卡，还能忍

如果公司有layoff，已经提交perm的case会受影响吗？