中国人老板第一次1：1就要和我加微信算red flag 吗

因为面试阶段该老板去休假了没见着面，第一次线上meeting，上来就是很亲切地表示都是中国人，把TA的微信号发我了，说是加个微信方便沟通。

我当时的第一反应：“Teams就够用了啊，为啥要加微信，感觉我俩还没熟到那个份上吧？” 之前有和白人老板互关过FB，ins，但是都是相处了起码半年，大家都聊得来，而且是我提到了fb, 老板才问我是不是comfortable 互关一下，让我有种意见被尊重的感觉。这次一上来就把微信号甩过来让我加，没有给我做选择的余地，我总不能说我对下班后和你沟通暂时没有兴趣吧。

可能是我个人问题，本身性格脑子都比较简单，喜欢边界感强的同事上下级关系，加上之前经历过一个很push 很toxic 的华人老板，留下了一点心理阴影。

另外就是第一次见面的meeting 里该老板会切换到中文说一些TA对另外几个老板不满的地方，我也不清楚是不是badmouth 还是政见不合，但是也没法回答什么，毕竟我也是刚来。

FYI，是red flag。公事就用公司工具沟通，你们也不认识，所以没有私事。

这竟然也是redflag…… 我学到了

我觉得可能人就没想这么多。。。
当然要是用微信聊工作那就是妥妥red flag 了

我觉得是，工作加微信干啥

匿名用户 发表于 2023-1-14 14:04
我觉得是，工作加微信干啥

说不定老板要给介绍对象。。。

你可以说你没有微信。
白人也有上来就加的。小圈子肯定是哪里都有的。
不过你可以不加入，不加入也没什么

noclyt 发表于 2023-1-14 12:33
这竟然也是redflag…… 我学到了

毕竟下班了之后工作软件找不到你，微信可以找你干活呀

不算老板的redflag，算你的redflag，如果不加的话。

lz公司里面中国人多吗？中国人多的话，也可能是想把你拉到中国同事群，有消息方便分享。我们组有中国新人来一般都会主动加微信然后拉到群里面，但平时都是用公司的通信软件，不怎么用微信。

当然老板和下属关系比较特殊，如果是同级别同事加微信可能不会让lz这么紧张。

不想加微信也没啥，lz也不用怕，如果老板胆敢骚扰lz，保留好证据，直接去HR部门举报