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[同事协作] 求问湾区大厂会有明显的性别歧视吗?

   
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ymsfdmj 2023-1-19 02:27:47 | 只看该作者
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有点怀疑这是不是钓鱼贴,因为“刚来第一周就在开组会(超过20人)闲聊寒暄的时候发表”女性应该负责洗衣做饭在家带娃”等言论”简直不敢相信是在美国,还是深蓝州??另外说一句,类似“女性应该负责洗衣做饭在家带娃”是一种传统的歧视女性的说法,美国上世纪二三十年代还有类似的海报。但你要说现在有人敢在work space说这话,不管是深蓝州还是深红州,或者什么绿州紫州的,统统是大忌。要是实锤报到HR,这人能在你们公司多呆一个下午,我表演倒立喝水。
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meow6589 2023-1-19 02:42:46 | 只看该作者
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柚子拉面 发表于 2023-1-18 05:56. Waral dи,
说笑一笑就完事的那位应该是男性吧。如果他说的是“中国人就应该负责洗衣做饭在家带娃”这算不算歧视?如果 ...

+1, 其他族裔公然在公司会议中发表言论”中国人就应该去收着现金炒面条做orange chicken“算不算歧视?
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meow6589 2023-1-19 02:44:01 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-1-18 07:00
你们组有几个女的 这人结婚了么 有女儿么
如果老外敢怎么说话 我肯定报hr了

中国人这么说话我铁定也录音报hr了,凭什么国人就惯着?
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地里匿名用户
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匿名用户-IR7PT  | 添加认证 | 2023-1-19 02:45:36 来自APP
听到这种说法的大概率会直接report HR.

弯曲大厂越注重政治正确, 姐妹们要用起来! sexual harassment , 歧视性言论反手一个举报

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地里匿名用户
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匿名用户-XGFEV  | 添加认证 | 2023-1-19 03:04:30
Deverell_gee 发表于 2023-1-18 01:20
听说不少瑞士白人也是这么看的。。。。

不代表就是正确的啊。。。
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bubbler 2023-1-19 03:07:59 | 只看该作者
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楼主,这个情况应该举报HR. .и

关于湾区大厂是不是性别歧视,我待过几个大厂,这里是我的经历:最好的地方,在我的体验中大环境中没有歧视,但是有些individual质疑我的能力的时候,我有时候自己会猜想因为我是女性,但是只是我自己的想法,很难说对方是不是因为这个原因,we'll never know.

一般一点的地方,被micro-aggression和没有摆明了说出来但是看着挺明显的区别对待是有的,这种情况看有多明显,如果有明说出口(像楼主提到的这种情况),报告HR是有效的,一般最开始对方会被约谈,具体处理到什么程度不同情况不一样。但是,如果没有摆明说出来,找HR可能就不太有效,需要通过politics来处理,不过如果已经到了这个程度,那整体环境比较toxic,可能对个人比较好的一个选择是换环境。
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地里匿名用户
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匿名用户-XGFEV  | 添加认证 | 2023-1-19 03:09:25
本帖最后由 匿名 于 2023-1-18 11:11 编辑 .
匿名用户 发表于 2023-1-18 00:26
我知道他说的可能会冒犯一些人,但我个人认为,如果只是闲聊寒暄说些政治不正确的话不用太在意,我们lunch  ...
.google  и
只能算steorotype,不算歧视?
换个说法好了,美国对中国人/亚裔男性的steorotype可不少,如果只是闲聊寒暄说到中国男性/亚裔男性size都小,你一个中国男人,哪怕group里就你一个中国男人,你也是跟着笑一笑就过去了?

说到底不过是自己不是被target的群体,站着说话不腰疼罢了
. 1point3acres.com
补充内容 (2023-01-19 03:25 +8:00):
不承认美国人对亚裔有这种steorotype的男性,可以去看看Ken Jeong这几年的某一个脱口秀。
“Jokes about Asian men having small penises is part of the history of white dehumanization of men of color to justify violence/murder. ” 这跟对女性的偏见一样,都不是听了以后笑一笑就没事了的
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你是指反向性别歧视?
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地里匿名用户
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匿名用户-NLFAJ  | 添加认证 | 2023-1-19 05:21:03
这不管从哪儿来的都可以report给HR了
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bubbler 2023-1-19 05:49:22 | 只看该作者
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本帖最后由 bubbler 于 2023-1-18 13:52 编辑
GSWP3131 发表于 2023-1-18 03:53
这他妈不录音举报留着过年?

举报不用录音

也不用有一般大家认为的”证据“

举报邮件可以这样写:
..
-----. Χ

to:HRBP 或者是有些公司有匿名邮箱/电话

在某年某日,大约几点,场合(会议室、午饭、etc.),某某说了“xxx”,当时在场的还有xx, xx,xx 他们可能听到了/听到了/可能没听到/听到了跟着笑了几下(描述当时发生的facts)

In my view, this is a behavior of discrimination based on gender. (or This behavior is a reflection of gender bias) // 后一句没有前一句强烈

Because this person is a manager I worry 1) I might be treated differently because of my gender; 2) his women direct reports are treated differently; 3) there might be bigger negative impact on the team culture.

(如果你想要保持匿名)
In addition, I do not feel comfortable to have my name shared with the other party..--

Thank you.
------

补充内容 (2023-01-19 07:00 +8:00):
update:.1point3acres

谢谢大米😊

如果大家有情况需要处理,不管是写邮件的措辞,还是开会negotiate得角度,欢迎联系我,我现在没有足够的大米回复站内私信,可以ins DM我

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alisonhuang + 1 很有用的信息!
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