求问湾区大厂会有明显的性别歧视吗？

我在二线养老厂工作了3年，公司的工作氛围与性别基本无关，升职主要是看能力(hard skill and soft skill)和工作年限，组内高层也有超过三分之一的女性……但是这个月刚从其他公司招了个manager(级别略小于L6)……是个中国男生……刚来第一周就在开组会(超过20人)闲聊寒暄的时候发表”女性应该负责洗衣做饭在家带娃”等言论……听得我目瞪口呆……随后几天又多次在公司发表类似言论……

导致我现在不知道我们组之前氛围是正常的还是这个男生是正常的(是各个州情况不一样么？我在深蓝州)……求问湾区大厂(中国人和印度人多的组)这种歧视普遍么？

说笑一笑就完事的那位应该是男性吧。如果他说的是“中国人就应该负责洗衣做饭在家带娃”这算不算歧视？如果觉得我这个例子不恰当可以自行替换成别的形容。“应该”是什么意思？组会闲聊就不算工作场合？

这他妈不录音举报留着过年？

这种歧视言论，怀疑这个manager可能待不了多长时间了……

我知道他说的可能会冒犯一些人，但我个人认为，如果只是闲聊寒暄说些政治不正确的话不用太在意，我们lunch break的时候L7经常带头说政治不正确的话，大家就笑一笑完事儿。。
如果是针对工作方面表达出“女性不如男性”这是绝对不能接受的

补充内容 (2023-01-18 16:31 +8:00):
“女性应该负责洗衣做饭在家带娃” - 我个人感觉，只是我个人，这个只能算stereotype，上升到歧视有点太严重了，但他在女性占比不小的组这么说确实不合适

听说不少瑞士白人也是这么看的。。。。

L6是整个组的manager？还是下面小组的？

找HR就完事了

匿名用户 发表于 2023-1-18 03:26
我知道他说的可能会冒犯一些人，但我个人认为，如果只是闲聊寒暄说些政治不正确的话不用太在意，我们lunch  ...

这个不是说话合不合适的问题…这个思想就是有毒的 就是源自于歧视

你们组有几个女的 这人结婚了么 有女儿么
如果老外敢怎么说话 我肯定报hr了